6个人开公司一般怎么分配,6个人开公司怎么算股份

6个人开公司一般怎么分配

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。在分配公司股权时，有几种常见的方式可以考虑：

1. 平均分配：每个人平均分配股权，例如每个人分得16.67%的股权。这种方式适用于团队成员在公司发展中的贡献相对均等，且没有明显的主导者。

2. 根据投资额分配：根据每个人投资的金额来分配股权。如果有人投资的金额更多，那么他们可能会获得更多的股权。这种方式适用于有人愿意投入更多资金来支持公司发展的情况。

3. 根据技能和经验分配：根据每个人在公司中的技能和经验来分配股权。如果有人具有更多的专业知识和经验，他们可能会获得更多的股权。这种方式适用于团队成员在公司中扮演不同角色，有不同的专业能力和贡献。

4. 根据职位分配：根据每个人在公司中的职位和责任来分配股权。例如，公司的创始人和执行董事可能会获得更多的股权，因为他们承担了更大的风险和责任。这种方式适用于有明确的领导者和团队成员的情况。

无论选择哪种方式，都建议在公司成立之前与团队成员进行充分的讨论和协商，确保每个人都对分配方式感到满意，并且明确各自的权益和责任。此外，还建议咨询专业的法律和财务顾问，以确保公司的股权分配合法合规。

6个人开公司怎么算股份

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为您解答关于公司股份分配的问题。

在确定公司股份分配时，有几种常见的方法可以考虑：

1. 平均分配：将公司股份平均分配给每个创始成员。例如，如果有6个人共同创办公司，每个人可以分得1/6的股份。

2. 投资比例分配：根据每个创始成员投资的金额或资源，按比例分配股份。例如，如果有某个创始成员投资了公司的50%资金，其他5个人共同投资了剩余的50%，那么前者可以分得50%的股份，后者每人可分得10%的股份。

3. 劳动贡献分配：根据每个创始成员在公司中的劳动贡献程度，按比例分配股份。这种方法适用于某些创始成员可能没有投资资金，但通过努力工作为公司做出了重要贡献的情况。

4. 混合分配：结合以上几种方法，根据创始成员的投资金额、劳动贡献和其他因素，综合考虑后进行股份分配。

无论选择哪种方法，建议在公司成立之前与创始成员进行充分的讨论和协商，确保每个人对股份分配都有清晰的理解和认同。此外，还应该咨询专业的法律和财务顾问，以确保股份分配符合相关法律法规和税务要求。