20人开公司股权怎么分配,20人小公司年会怎么开

20人开公司股权怎么分配

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议，但请注意，最终的股权分配应该根据你的具体情况和合作伙伴之间的协商来确定。

在确定股权分配时，可以考虑以下几个因素：

1. 投资额：如果每个合作伙伴投资的金额不同，可以按照投资额的比例来分配股权。

2. 贡献度：考虑每个合作伙伴在公司成立和运营过程中的贡献度，包括资金、技术、人脉、经验等方面。根据贡献度的大小来分配股权。

3. 角色和职责：根据每个合作伙伴在公司中的角色和职责来分配股权。例如，如果有人负责技术开发，可以给予一定比例的股权。

4. 风险承担：考虑每个合作伙伴对公司风险承担的程度，如果有人承担了更大的风险，可以给予相应的股权。

5. 未来贡献：考虑每个合作伙伴未来可能带来的贡献，例如，有人可能有更多的客户资源或市场拓展能力，可以给予一定比例的股权。

在实际操作中，可以将以上因素进行综合考虑，然后制定一个合理的股权分配方案。最重要的是，要确保股权分配公平合理，并且能够激励每个合作伙伴为公司的发展做出贡献。同时，建议在股权分配方案确定之前，与合作伙伴进行充分的沟通和协商，以避免后续出现纠纷。

20人小公司年会怎么开

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议来帮助你筹办一个20人小公司的年会。以下是一些步骤和注意事项：

1. 确定目标和预算：首先，确定年会的目标和预算。你需要考虑年会的主题、地点、时间、活动内容等，并制定一个合理的预算。

2. 筹备团队：组建一个筹备团队，负责年会的策划和执行。这个团队可以包括公司内部的员工，或者你也可以考虑聘请专业的活动策划公司来协助你。

3. 确定地点和时间：选择一个适合的地点和时间举办年会。考虑到公司规模较小，你可以选择在公司内部的会议室或者租用一个小型的会议场地。

4. 制定议程：制定一个详细的议程，包括开场致辞、公司回顾、表彰优秀员工、展示公司未来计划等环节。确保议程紧凑有序，同时也要留出一些时间供员工互动和交流。

5. 安排活动和娱乐：为了增加年会的趣味性，你可以安排一些小游戏、抽奖活动或者娱乐节目。这些活动可以帮助员工放松身心，增进彼此之间的交流和合作。

6. 准备奖品和礼物：为了表彰优秀员工和增加员工的参与度，你可以准备一些奖品和礼物。这些奖品可以是实物奖品、奖金或者是公司内部福利，根据公司的实际情况来决定。

7. 确保顺利进行：在年会当天，确保所有的准备工作都已经完成，并且有足够的工作人员来协助你。同时，确保音响设备、投影仪等设备的正常运行，以免影响到年会的进行。

8. 跟进和反馈：年会结束后，你可以向员工收集反馈意见，了解他们对年会的评价和建议。这些反馈可以帮助你改进未来的年会策划和执行。

希望以上建议对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！