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热水器3C认证介绍,人力资源规划

  
很多企业对热水器3C认证介绍,人力资源规划都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下热水器3C认证介绍,人力资源规划,希望大家能对热水器3C认证介绍,人力资源规划有一个深入的了解.如果对热水器3C认证介绍,人力资源规划还有疑问,可查看更多内容.
热水器3C认证介绍,人力资源规划

热水器3C认证介绍

热水器3C认证介绍

一、热水器必须做3C认证吗?

必须特别注意的是:不管是电热水器还是燃气热水器,现在都在3C认证产品目录范围内,都必须做3C认证。

2001年12月3号,国家质检总局和国家认监委发布2001年第33号公告《第一批实施强制性产品认证的产品目录》 (以下简称目录),目录共有19类132种产品 。其中,目录第七大类“家用及类似用途设备0706小类“电热水器,换句话说,电热水器属于3C认证产品目录范围内,是必须要做3C认证的。按照《强制性认证管理规定》,对列入目录内的商品,自2003年5月1日起,未获得强制性产品认证证书和未加施中国强制性认证标志的产品不得出厂、进口、销售。

2019年7月9日,市场监管总局印发《市场监管总局关于防爆电气等产品由生产许可转为强制性产品认证管理实施要求的公告》。该决定规定防爆电气、家用燃气器具和标定容积500L以上家用电冰箱3类产品正式生产许可转为强制性产品认证(即3C认证)管理。而燃气热水器属于家用燃气器具类别下,也就代表着燃气热水器自此从生产许可转为3C认证管理。公告规定认证实施日期自2019年10月1日起,也就是说自2019年10月1日起,燃气热水器就能够开始申请3C认证了。为了保障从生产许可证资质到3C认证管理的衔接平稳,顺当实施,公告设置了1年的过渡期,1年后也就是2020年10月1日起,未获得3C的燃气热水器就不得出厂、销售,否则就属于违法行为。

二、热水器3C认证的流程

第1步:认证申请

第2步:型式试验(样品测试)

第3步:初始工厂检查

第4步:认证结果的评价与批准(审核发证)

必须注意的是:3C获证后每一年都有一次监督检查(年检),维护好3C认证证书是1个长期工作的结果。

三、热水器的3C认证费多少钱?

1.申请费:500元

2.申请注册费:800元

3.测试费:根据产品具体情况而定

4.初次工厂检查费:通常是6250元

由于测试费必须根据具体送检产品的型号参数等具体情况而定,相关具体费用能够联络我司的工作人员确认。(见文章底部)

四、热水器的3C认证检测要求是什么?

快热式热水器(电热水器)3C认证将依据:

GB/4706.1-2005《家用和类似电器的安全第1部分:通用要求》

GB/4706.11《家用和类似用途电器的安全快热式热水器的特殊要求》进行测试,具体检测项目如下:

燃气热水器3C认证检测标准将依据:

GB6932-2015 《家用燃气快速热水器》,具体测试项目如下:

五、热水器3C认证的服务优势

假如您正头痛怎样办理热水器3C认证,那么不妨您来电与我们沟通,我们将会给您提供最专业周到和最具性价比的认证方案,确保您顺当获得证书!

今日通过对《热水器3C认证介绍》的学习,相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证,请联络我们吧。

人力资源规划

人力资源规划

人力资源规划

人力资源部门每一年、每季因充分考量公司目标、经营政策、政府法令及人力资源市场之人力资源供需状况,对公司之人力规划(需求、编制)、职务分工规划及人事管理计划进行策划管理,汇整为“人力资源规划书”,经总经理核定后为人力资源管理工作对动之主要依据。

1. 人力规划(需求、编制):

A. 各部门应依据工作规划及部门预算,充分考量未来期间各类岗位的人力需求、禁用、训练、

培养、升迁、离职等因素,进行人力需求规划,每季末提交下季“部门人力需求计划表”对部门内的各项人力因素进行分析,以计算各类岗位所需的人力补充调整需求。

B. 人力资源部门根据各部门提交之“部门人力需求计划表”统筹检讨、调整规划形成“公司

人力规划统计表”。作为公司人力编制及调整(招募、升迁、离职)的依据。

2. 职务分工规划:

人力资源部门根据公司组织架构制定或检讨修正各部门各岗位工作内容及相关规范,订定“岗位说明书”,为各岗位工作分派、执行及考核之依据。

3. 人事管理计划:

人力资源部门依据人力规划、职务分工规划并充分考量公司目标、经营政策、政府法令及人力资源市场之人力资源供需状况等因素,制定下列计划:

A. 员工招募甄选计划

B. 员工培训计划

C. 员工奖惩升迁计划

D. 员工考核计划

E. 员工薪资计划

F. 员工福利计划

G. 离职资遣(退休)计划

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