ISO14001体系环境信息交流控制程序
ISO14001体系环境信息交流控制程序
ISO14001体系环境信息交流控制程序
1.目的:
建立有效的信息交流机制,保证员工充分参与环境事物的管理,保证内外部信息得到
及时和有效的交流。
2.适用范围:
适用于公司内外部信息交流的管理。
3.职责与许可权:
3.1 管理层、行政部、回收处理部负责收集对应相关方的信息;
3.2 行政部负责信息的传递和处理,并做好相关信息的汇总和保存工作;
3.3 管理者代表负责对信息传递和处理的监督
4.定义:无
5.作业程序
5.1信息的分类:
5.1.1外部信息:
—— 当地环保局、环保监测机构、品质技术监督局和认证公司检查、监督的结果和
回馈的信息;
—— 相关方的投诉和信息回馈(相关方:包含顾客、供应商、运输公司、社区等)
—— 环境保护的政策、法规、条例、标准等信息;
—— 其他的各部门从外面获取的信息。
5.1.2内部信息:
—— 日常信息,如:进度、品质、人员、设备、资源和能源消耗等;
—— 异常信息,如:进度和品质不符合,水、电消耗过大;
—— 紧急情况信息,如:火灾、危险品泄漏、断水、断电、设备机械事故等;
—— 其他的内部信息,如:员工建议。
★ 信息:能够是书面报告、记录、表单,也能够是电子媒体、口头探讨的形式。
5.2信息的交流:
5.2.1外部信息的交流:
—— 行政部和研发部负责环保局、环保监测机构、产品检验机构、品质技术监督局及认证公司的检查结果及回馈信息的收集,这类信息汇总到行政部,由行政部以【外部品质/环境信息接收记录表】的形式传递到公司的相关部门。
—— 政策法规、条例、标准由行政部负责收集、更新和整理,其次交文控员保存和发放,详细情况按“档控制程序”办理。
—— 行政部负责与顾客、供应商、运输公司和社区等相关方进行沟通。对于相关方传来的信息,除了【外部品质/环境信息接收记录表】的形式传递到公司的相关部门外还要责成其应尽快处理。
5.2.2内部信息的交流:
—— 日常信息由责任部门按照程序档的要求收集和传递。
—— 异常的不符合信息,有发现者填写【外部品质/环境信息接收记录表】方式交给责任部门去处理,必要时由行政部发放【纠正预防措施处理单】责其进行整改。
—— 火灾、爆炸、台风、泄漏等紧急情况,请执行《紧急准备和回应管理程序》。
—— 其他的内部信息,如员工建议,提出者能够【外部品质/环境信息接收记录表】
方式回馈给行政部或总经理进行处理。
5.3信息的归档和公开:
5.3.1 信息的归档和保存按照《记录控制程序》执行。
5.3.2 对于可为公众获知的信息,如:宣传画、实况照片、环境绩效监测结果等,应定期
的张贴在公司和部门宣传栏中,以提高员工警觉。
5.3.3当相关方想了解本公司的环境方针以及它环境信息时,行政部应及时提供给对方。
6.相关档
6.1文件控制程序 LS-COP-001
6.2记录控制程序 LS-COP-002
6.3 事故与应急回应控制程序 LS-COP-013
7.附件
7.1外部品质/环境信息接收记录表 A/0 QR-009
ISO14001体系建立的步骤有什么
ISO14001体系建立的步骤有什么?
1、领导决策与准备
2、初始环境评审3、体系策划与设计4、环境管理体系文件编制5、体系运行6、内部审核及管理评审ISO1400119、ISO14001标准在ISO14000标准中处于什么位置?ISO14001是ISO14000系列标准的龙头标准。这个标准的核心是规定了环境管理体系的要素(共5个部分,17个要素),也就是说对环境管理体系提出规范性要求,一切组织的环境管理体系必须遵照本标准的要素、规定和模式。从另一角度来看,在对组织进行环境管理体系认证时应以ISO14001为尺度衡量其符合性。ISO14001的5个部分与ISO14000系列标准的其它标准均有联络。如:规划部分——必须以生命周期评估为基该方法开展对组织的分析,还应以环境标准、环境标志为目标进行规划。因此规划部分与ISO14040-60-20等标准有关。又如:监测及纠正措施部分也与ISO14000的其它标准有关,特别是审核、行为评价均不能脱离监测手段和内部纠正措施。再如:管理评审与环境审核密不可分,能够说ISO14000的核心是ISO14001,由建立体系而派生出一系列相关判定、审核、方法及定义、标准。因此ISO14001是处于ISO14000核心位置的龙头标准。 ISO14001VCD20、ISO14001的主要特点是什么?ISO14001环境管理体系标准主要具有以下特点:①强调法律法规的符合性:ISO14001标准要求实施这一标准的组织的最高管理者必须承诺符合有关环境法律法规和其它要求;②强调污染预防:污染预防是ISO14001标准的基本指导思想,即应首先从源头考虑怎样预防和减少污染的产生,而不是末端治理;③强调持续改进:ISO14001没有规定绝对的行为标准,在符合法律法规的基础上,企业要自己和自己比,进行持续改进,即今日做的要比昨天做的好;④强调系统化、程序化的管理和必要的文件支持;⑤自愿性:ISO14001标准不是强制性标准,企业可根据自身必须自主选择是否实施;⑥可认证性:ISO14001标准可作为第三方审核认证的依据,因此企业通过建立和实施ISO14001标准可获得第三方审核认证证书;⑦广泛适用性:ISO14001标准不仅适用于企业,同时也可适用于事业单位、商行、政府机构、民间机构等任何类型的组织。指导思想:依据PDCA原则展开,P(策划) D(实施) C(检查) A(改进 )。
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