政策性停产职工补偿怎样计算(政策介绍)

政策性停产职工补偿怎样计算

政策性停产是指由于国家政策二停工关闭的工厂，大多都是重污染企业，例如钢铁厂，水泥建材厂等。在其中上班的职工就面临着失业的可能。那么，政策性停产职工补偿怎样计算?下面，小编就整理了与政策性停产职工补偿计算有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有协助。

一、政策性停产职工补偿怎样计算

按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的薪水计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均薪水。

而对于上述条款中的“薪水”的范围，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定，劳动法中的‘薪水’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，通常包含计时薪水、计件薪水、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的薪水报酬以及特殊情况下支付的薪水等。

二、常见问题

在经济补偿金的薪水计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的薪水标准是否包含加班加点劳动报酬的问题。

根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于薪水的组成部分，计发经济补偿金的薪水标准应包含加班加点的劳动报酬。

提示：政策性停产职工补偿怎样计算?根据规定，政策性停产职工会一次性得到劳动报酬，有薪水、奖金等。某些情况下还会根据工龄计算出补偿金，又叫做买断工龄给予职工补偿。具体的政策还要参考具体的工厂。有任何问题欢迎咨询专家。