提前退休一次性补贴标准

提前退休一次性补贴标准

退休对我们对每个人而言都是值得关注的，我国新出台的政策有调整公司职员的退休年龄的相关规定，因此，在现目前而言就应该根据最新出台的政策进行执行。下面就由小编为大家整理的相关资料，希望对大家有所协助。

一、能提前退休的工种有什么

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据具体情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，必须进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布以前暂按原特殊工种名录执行。

二、提前退休的一次性补贴有多少

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“薪水、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》以及实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休薪水收入，应按照“薪水、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体而言，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

以上就是小编为大家整理的相关资料。综上所述，我们能够了解到我国最新出台的退休政策中将女性的退休年龄修改为了55岁。没有特殊情况的，通常不容许提前退休。当然，特殊情况除外。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。