劳务公司注销后(劳务公司注销后施工班组可以起诉总包单位吗?)

劳务派遣公司注销后谁负责经济补偿金？

劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。

根据上述规定，用人单位具有一定的法律责任。

劳务派遣公司已被注销，是否算无劳动合同，能否申请2倍工资赔偿！

你好，就你描述的问题，律师答复如下：

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

祝福！

我是劳务派遣工上班时受伤工伤己认定但劳务公司注销了怎么办？

你是劳务派遣工，上班时受工伤与认定，但是劳务公司就消了，那你可能只能找你现在派遣过去的那个单位来承担。

注册了劳务公司一直没用有什么后果

注册了劳务公司一直没用的后果就是继续申报纳税

公司注销(logout)是公司停止运营的一个标志，如果公司没有消失，企业就必须继续运营，继续申报纳税，一旦停止运营还不申请公司注销，企业的负责人就等着承担严重的后果

注销：是指符合法定条件(tiáojiàn)的企业经过向原登记机关申请(apply)，并经过规定(guīdìng)清算程序后主体资格消灭。公司完全消失，法人资格合法终止，所有员工遣散，所有银行的钱收回，所有债权债务结束。注销是合法行为，也是一家公司停止经营的最终唯一结果

公司注销后合同终止还是解除

一、正面回答

公司注销后合同终上。公司注销了，用人单位和劳动者劳动合同终止用人单位应当按照规定向劳动者支

付经济补偿金，用人单位按照要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、分析

合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一-次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。

三、哪些情况下可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

劳务派遣许可证注销后公司经营范围需要变更吗

劳务派遣许可证注销后公司经营范围需要变更。

经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。 简单来说，经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目，是进行公司注册申请时的必填项。.