公司注销了,签订的劳务合同没到期公司应该怎么给我离职补偿
按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬”的规定,你与公司签订的是劳务合同,如果是用工单位注销,你将被退回劳务派遣公司,由派遣公司按规定处理,没有经济补偿。如果是劳务派遣公司注销,则将根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
劳务公司两年没有申报可以注销么
可以的,
企业注销一般账户所需的资料:1、公司营业执照(复印件,盖公章,验原件)2、国税、地税登记证(同上)3、组织机构代码证(同上)4、委托授权书(同上)5、银行开户许可证(同上)6、印监卡(银行收回)7、法人身份证(复印件,盖公章,验原件)8、经办人身份证(同上)9、带上公章、私章、财务章,要填表盖章。
劳动关系在劳务公司没有签出,劳物公司能注销吗?
公司注销走的是工商管理这条线,而劳务公司是走的人社这条线。你的劳动关系在公司如果没有形成行政管理的记录信息(比如你的社保、公积金还在持续缴纳),那么单位可以进行顺利注销,只不过如果还存在未了解的债权债务关系(比如拖欠你的工资),单位还是强行注销的话,有清算义务的人可能会承担责任。