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建筑公司分包资质办理(建筑企业分包)

  
很多企业对建筑公司分包资质办理(建筑企业分包)都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下建筑公司分包资质办理(建筑企业分包),希望大家能对建筑公司分包资质办理(建筑企业分包)有一个深入的了解.如果对建筑公司分包资质办理(建筑企业分包)还有疑问,可查看更多内容.
建筑公司分包资质办理(建筑企业分包)

建筑劳务资质办理流程

办理流程如下:

一、劳务资质标准:

1、企业净资产达到200万元以上;

2、有固定的经营场所;

3、具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名;

4、经考核或培训合格取得相应资格证书的技术工人50名。

二、劳务资质的办理流程:

(1)了解办理的流程、所需要的材料、专业人员等相关问题,为资质备案做好准备工作,避免出现差错;

(2)企业准备相关材料,例如企业相关材料、企业法人材料、技术负责人材料、技术工人材料、劳务资质申请表等材料,需要注意的是技术人员社保的问题;

(3)向劳务施工企业注册所在地的建设主管部门提交材料,接下来等待审核结果即可;

(4)建设主管部门对劳务企业申请的材料进行审核,申报资料齐全且符合法定形式受理的企业,经过初步核实后,即可备案成功,可在相关网站查询;

(5)公示公告,施工企业到住建行政主管部门(市级、县级)领取证书即可;

(6)准备A、C证人员,用来办理安全生产许可证,办理完安许证书以后,方能进行项目施工。

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建筑资质办理需要什么条件

建筑资质办理需要的条件如下:

1、考察企业注册资本,不论办理什么建筑资质,对企业注册资本都是有要求的(现在一般都是认缴制,不用实缴,不需要验资,对企业来说没有难度)。

2、考察经营范围,营业执照是否有相关资质申报的经营范围,没有相关经营范围也没关系,去当地工商增加上去就可以了。

3、是否具备相关的人员(建造师,职称人员,中级技术工人),例如公路工程施工总承包资质申报,需要8个公路专业的二级建造师。不同的建筑资质初始办理基本都需要相关专业的二级建造师,施工劳务不需要建造师。

4、技术负责人是否具备了相关的业绩和工作经历年限是否满足,例如公路工程施工总承包就需要技术负责人具备6年的相关工作年限,而且需要主持过至少1项相关工程业绩。

5、技术设备要求,有些资质申报需要有相关技术设备要求,并提供技术设备的购置发票,但有些资质申报是没有技术设备要求的。

建筑资质办理流程

1、办建筑资质,首先要准备资质标准里要求的人员,包括二级建造师5人。中级工程师6人。八大员15人。中级技工30人。其中,二级建造师要求建筑工程专业4人、机电工程专业1人。中级工程师必需有结构、给排水、电气专业。

2、人员准备完后,需要以公司名义给所有人员买社保保险,也就是社保。买三个月的就可以。提示,交资料的时候,他们看近三个月的社保明细。

3、准备建筑业企业资质申请表(建设部网站上有);企业营业执照正副本复印件;企业章程复印件;企业资产证明文件复印件;企业主要人员证明文件复印件等材料,装订成册。

4、资料做好后,带上所有原件及资料,去工商注册所在地的建设主管部门提交资料。需要说明的是,市级以下的,需要县验过后,在报市里审核。

5、资料验收通过后,等网上公示,公示无异意后,颁发建筑三级资质证书。

资质办理建筑劳务公司办理资质需要准备什么资料

新标准出台后,劳务资质不再划分等级,也不再区分类别,所以对于建筑劳务公司来说,申请资质相对来说容易一些,初次申请和申请升级时准备的资料都是不同的,接下来为大家介绍建筑劳务公司新申请劳务资质需要准备的资料。

新设立的劳务公司申请劳务分包资质,提供下列资料:

1、建筑业企业资质申请表(一式四份);

2、企业法人营业执照;

3、企业章程;

4、验资报告;

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;

6、企业项目经理资格证书、身份证;

7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书;

8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料;

9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同;

10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明;

11、各类上岗人员证件、身份证;

12、需要出具的其他有关证件、资料。

企业申请劳务分包资质升级,提供上述资料外,还应当提供下列资料:

1、企业原资质证书正、副本;

2、企业的财务决算年报表;

3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。

建筑劳务公司申请资质一定要清楚劳务分包资质是初次申请,还是要办理资质升级,提前准备的手续都不同。

分包工程需要什么资质和手续

分包工程需要资质和手续如下:

一、工程分包通常需要以下资质:

1、施工总承包企业可以把专业工程,或劳务作业分包给具有一定资质的专业承包企业或者劳务分包企业;

2、专业承包企业可以把承接的专业工程中的劳务作业分包,依法分包给具有一定资质的劳务分包企业;

3、劳务分包作业的,不可以进行再分包。

二、工程分包通常需要手续:

1、准备好《建设工程专业分包合同》;

2、在合同签订7日内,到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续,施工分包合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。

分包工程是施工企业承包某总包工程中的部分专业工程。总包施工单位根据需要,可以将部分专业工程分包给其他专业施工企业,如与施工单位签订合同,将总包工程中的设备安装工程分包给专业安装工程公司。分包施工单位只对总包单位负责,不与建设单位发生直接经济联系。

法律依据】

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第二十七条 大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。

两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

劳务分包资质在哪里办理

法律分析:资质首次申请办理程序:

1、建筑业企业领取工商营业执照;

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;

4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;

5、施工科对资质申请材料进行审核、公示;

6、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

劳务分包资质标准:

1、企业净资产200万元以上,具有固定的经营场所。

2、企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

3、企业持有岗位证书的施工管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

4、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。劳务分包资质可承担各类施工劳务作业。

法律依据:《中华人民共和国建筑法》

第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

建筑资质怎么办理

法律分析:首先,建筑公司先要有独立法人,并且依法取得法人营业执照的企业,才具备申请建筑资质的资格,所以第一步进行公司注册,有执照后,就准备需要考取的各种证件,准备申请资质前,公司必须拥有相关技术证件,包括一建、二建、高级工程师、工程师以及技术工人等,前期材料准备完毕,就可以提交申请,企业向相关主管部门提出书面资料,然后在上报住房和城乡建设局。其次,完成初步资格申请后,就需要由等待建设局对企业进行审核,审核内容包括,企业资产、工程业绩和企业员工等是否符合标准,通过后就会下发批准文件,后面就上报企业所属区域的建筑业管理部门资料,接下来就是公示,大概是两周时间如果没有异议,就算真是予以通过并向省建管局报备。一般会在网上进行公示。最后,两周内可以接到通知,就可以去相关部门领取证书,在资质的申报到最后领取,申报者必须要了解每个环节,所以为了不引起疏漏造成延误,可以向专业的机构进行咨询,委托办理。

法律依据:《建筑业劳务分包企业资质标准》 第一条 木工作业分包企业资质分为一级、二级。

_一级资质标准:_ ___

1.企业注册资本金30万元以上。_

2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。_

3.企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。_

4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。_

5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。

_二级资质标准:_ ___

1.企业注册资本金10万元以上。_

2.企业具有本专业高级工以上的技术负责人等。

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