劳务建筑资质办理公司(劳务建筑资质办理公司名称)

建筑劳务有限公司资质怎么办理

一、建筑劳务资质首次申请办理程序：

1、建筑业企业领取工商营业执照;

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;

4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;

5、施工科对资质申请材料进行审核、公示;

6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

二、建筑劳务资质增项申请、升级申请办理程序：

1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

2、施工科对资质申请材料进行审核、公示;

3、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

三、建筑劳务资质办理提交材料明细：

(一)建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档);《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后)，职称在助理工程师以上

(二)附件材料

1、企业法人营业执照副本复印件;

2、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);

3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;

4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;

5、设备机具的购置发票、照片;

6、企业安全生产管理制度;

7、持证上岗人员名单;

8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;

9、劳动合同复印件;

四、建筑劳务资质办理提交材料要求：

1、《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。

2、资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业应当提供相关资料原件，必要时要配合相关部门进行实地调查。

3、附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4(210×297mm)型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，建议采用软封面封底，逐页编写页码

4、企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。

5、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。

只要将材料准备齐全，办理建筑劳务资质其实并不难。建筑企业的发展离不开建筑资质，建筑资质亦是建筑行业提升竞争力的王牌。

申请建筑劳务公司需要些什么手续

企业申请建筑业企业施工劳务资质备案，应满足以下要求：

1、企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

2、净资产200万元以上；

3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人；

4、提交备案申请前，企业为技术负责人、技术工人至少缴纳1个月社保。

5、1-3个工作日内完成备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质。

劳务资质办理成功后都有哪些要求？

需要办理安许后，才能正常接工程使用。

1、企业原资质证书正、副本;

2、企业的财务决算年报表;

3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。

成立建筑劳务公司需要很多的手续，首先办理企业营业执照，然后还需要办理建筑业劳务分包资质证书、办理建筑业企业安全生产许可证等等，另外，企业必须拥有完整的企业结构，并获得必要的证件，包括营业执照，因为企业在申请资质时需要提供营业执照、章程等其他一系列文件。?

综上所述，我们知道了办理安许时，需要有5名特种工和1名企业主要安全负责人和2名专职安全人员。应该遵行正规的流程。

法律依据：《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位的设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务公司资质如何办理

一、申请标准

    1、技术负责人具有高级工以上资格，或工程序列中级以上职称;

    2、技术工人满足50名以上;

    3、施工现场管理人员5人以上;

    4、净资产达到200万(注册资本)，有固定工作场所。

  二、申请材料

    1、建筑企业资质申请表

    2、企业相关证明 (1)企业《营业执照》复印件; (2)企业章程复印件。

    3、办公场所证明，包括租房合同或产权证

    4、人员证明

       (1)施工现场管理人员的身份证明和岗位证书复印件，5名人员中，要保证安全员、施工员、质量员、劳务员各1名;

       (2)技术负责人身份证明、职称证书或技能证书; (3)技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书。

    5、社保证明

        按照规定，企业需要为主要人员购买社保，因此劳务资质中需要的技术负责人、现场管理人员和技术工人都需要提供社保证明。

   三、申请流程

    企业需要登录工商注册所在地建设主管部门网站资质申报系统，填写资质申请表并上传附件资料，然后根据当地要求，进行实地申报。建筑劳务公司资质，是建筑劳务分包企业承接劳务工程前需要办理的证件，劳务资质不分等级和类别，可以承接各类型的施工劳务作业。

建筑劳务公司资质办理需要什么条件

建筑劳务公司资质办理条件：1、技术负责人

在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可；

2、净资产

企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核；

3、技术工人

技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应当不少于50人；

4、工作场所

企业应当有固定的经营场所，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同；

5、现场管理人员

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

怎么办理劳务公司资质？

第一步：在业务开展的城市，新注册创立一家建筑劳务公司，成功取得企业营业执照，注册资本200万及以上，业务范围包括施工劳务或者建筑劳务分包；

第二步：登陆本地政务网，申请注册法定代表人账户，为资质证书备案做好准备工作中；

第三步：公司提前准备有关原材料在政府门户网站提交并提交申请；

第四步：主管部门对公司提交的申请资料开展审批，资料完整且合乎法定方式受理，通过基本核查，就可以备案取得成功，获得后即备案资质证书，就可以在省建设厅一体化查询平台；

第五步：公司带上受理通知书，到企业工商注册所在城市住建局行政部门主管部门（地市级、县市级）领取资格证书；

第六步：根据每个城市不同的政策，准备A、C证人员，最少的是2个，多少51个，具体以地方政策为准，然后就可以申请办理安全生产许可证。