办理建筑资质的困难(办理建筑资质的困难和问题)

【高新区公司注册】为什么拿个建筑资质这么难

现在办理建筑资质，如果没有办理经验过程中会遇到很多难以解决的问题，最终还是会请专业建筑资质代办公司来办理，那么今天就为大家介绍一下建筑资质代办的困难之处主要体现在哪些方面，以供您的参考!

1、难度一是在申请过程中，作为一家尤其是施工类的建筑企业，必须应在取得相应资质后才可以进行施工作业的，也就是一个建筑企业首先具备施工资质，所以应当先向注册所在地建设行政主管部门申请资质。

2、难度二就是如何取得资质，对于一个想取得建筑资质的企业来说，下面资质代办公司从新设立企业首次申请、已有资质进行升级、上传和报送的资料这几个方面进行解说。

(1)新设立的建筑业企业，建筑资质代办到工商行政管理部门办理登记注册手续并取得企业法人营照后，方可到建设行政主管部门办理资质申请手续。

(2)建筑资质代办对于已经有资质而且想拥有更高级别资质的企业，就是企业申请资质升级，除向建设行政主管部门提供所有规定的资料。

3、在电子版上传资料和去行政部门报送资料时经常遇的问题，资质代办总结如下：

(1)在提供资料的6中职称证书，如果不是本地的还应提供对应职称等级的评审表;

(2)中级职称人员得有计算机考试通过单。其他地区根据所在地相关行政规定进行;

(3)政策随时会变动，所以还要及时观看建设局信息;

(4)企业有职称的专业技术人员职称证须使用人事部门合法的带防伪标志的新证，须上传证中鉴别证明和养老保险缴费鉴别证明;

(5)建筑施工类资质都会有相应建造师的要求，所以还要有建造师的劳动合同，这一项不能遗漏。

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资质办理盘点企业建筑资质办理难点

资质是企业在建筑领域的身份证，是企业可以进行相关活动的直接证明。资质这么重要，那么企业在办理资质过程中有那些难点呢?

首先企业实力和人员配置不足

我们知道资质标准分为不同的等级，不同的等级对企业有不同的要求，但是不外乎那几项，包括企业基本资历、人员配置情况及企业工程业绩，这是标准要求。然而很多企业存在建造师数量不达标的情况，人员不达标的情况下办理资质是相当困难的，只能选择培养或挂靠的方式。再者，企业业绩那一块，平时企业经历都投身于工程本身，很少系统整理企业业绩，然而资质申请必要企业提供业绩，整理业绩是比较繁琐的。

组卷、申请流程繁琐

申请资质要把企业资料组卷报审，由于资料较多，且有组卷规范，如果有遗漏或者装订错误，很可能影响资质审核。最重要的是资质办理时间的拖延，和大量金钱的浪费，企业还要把精力投身于工程开展，不能在这方面投入过多的人力、金钱和时间，这是企业办理资质的一大难点之一。另一方面，企业在流程和相关审批部门人员不熟悉的情况下，会导致资质办理的周期被延长，影响企业正常的工程活动的开展，这也是企业办理资质的难点。

所以说资质代办是企业办理资质过程中一项合理的选择，资质代办公司一般有丰富的经验，无论是组卷还是流程，资质代办公司都很熟悉过程，对里面的问题也有处理经验，最主要的是可以大大缩短企业的时间，费用也比较低，企业拿到资质证书后就可以正常开展工程活动。

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建筑企业资质办不下来的原因是什么

申请资质通不过的原因，逃不过这四点：

一、不清楚资质主管部门

对于新的建筑公司来说，这是个常见的问题。不清楚资质主管部门意味着不知道去哪里申请资质。自己向有关部门咨询非常耗时间，这是建筑公司不愿意看到的场景。

依据规定，有些资质可以在市级主管部门申请，有些则归属省厅管辖，还有一些是住建部直接管理。

备注：资质改革以后，很多建设部审批的资质都下放到省厅管辖。

二、资质标准，建筑公司在办理资质的时候是否了解过资质标准？

工程施工资质为改革前，总承包资质有12项，专业承包资质有36项，还有劳务资质，监理资质，勘察资质、设计资质等

由于资质专业多达上百种，每个资质有等级划分，所有资质的办理标准也不同。

涉及资产、人员、设备、业绩等多个方面，企业只有完全满足标准要求，才能保证资质办理顺利，切忌准备不足就盲目申请。

三、人员，办理资质不仅仅只是人员个数的问题

首先建筑公司办理资质，要考虑人员是不是符合标准。这些人员需要考虑的问题有数量、专业、职称、个人业绩、职业资格证书等。这些人员的社保一定要缴纳足够长的时间。

四、审核材料，经过千难万险到了这步，是不是特别激动？早了点吧！

提交申请材料。需要注意，申报材料的格式，不能随意填写。主管部门网站上都有模板，企业要按要求填写提交，否则就是做无用功。

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申请建筑资质为什么困难

建筑企业想要承接工程项目，建筑资质是必要的通行证，但办理过建筑资质的建筑企业都知道办理过程中需要的材料、花费的时间、配备的人员真是让人想想就觉得头疼。不少的建筑企业办理资质时遇到的问题都大同小异。我国建筑行业虽然发展迅速并且规模宏大，但仍然很不成熟。建设工程项目多，精品工程少，工程质量还是一个很大的短板。以前的建筑企业资质可以说得来全不费功夫，企业得到的资质并不能代表企业的实力，反而给人一种徒有虚表的错觉。表面上看我们的施工企业数量庞大，却只是“虚胖”。工程质量说到底是由技术水平和管理水平决定的，现在资质改革的方向是要求企业必须具有一定的实力才准许资质，加强资质的管理，清理一批空壳企业，把市场引向健康竞争。所以对审批资质把关一定是越来越严格，资质难办也是理所应当的。建筑企业在办理资质的时候会遇到什么问题呢?办理资质的难度在那里?大家接着往下看：企业资质办理难度大盘点：

一、企业的建造师数量不达标

建筑企业在建造师数量的情况下办理资质是相当困难的，这是企业就有两种方法解决：

1.企业培养自身员工参加建造师考试以达到办理资质的要求。

2.企业选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业。

难度系数：★★★☆☆

二、办理资质时企业上社保问题

办理资质时企业在上社保会遇到很多问题，比如：挂靠的证书企业需要给人才上社保，然而人才本身就有社保;这需要企业自身决定。

难度系数：★★☆☆☆

三、企业去人员考取技工和八大员证书

企业可以选择资质代办的公司让他们给你安排考试，这样可以省去办理资质的时间和资源浪费。

难度系数：★☆☆☆☆

如有需要 请采纳

建筑企业资质办理难点有哪些

1、关于人员难找

对于新成立的建筑企业，一般都没有什么人员，而又迫于现实压力，不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证，但聘证地耗时耗力，并且有可能会出现一些问题，如社保不能转、注册不成功等。一旦出现问题，就会导致资质申请失败，对中介或者人才来说，可以不赚那点中介费和挂靠费，但对于建筑企业来说却是损失惨重！

大多数建筑企业资质申请失败都是在人员上，资质申办所需人员少则几十，多则几百人，不同资质，人员配置完全不同，要想成功办理资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。

那么人员难题要怎么解决呢？其实现在已经很简单了，很多建筑资质代办公司都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库，如果找专业的资质代办公司代办资质的话，不仅能省时省力，还能省费用。

2、关于社保应缴纳时长

解决完人员问题，社保问题就是接下来必须解决的问题，相关标准规定，必须提供人员近三个月的社保，并且只需提供近一个月的社保明细证明就可以。

可有些企业为了节省开销，只在临近申报时才给人员购买社保，这样不但当地社保局很容易查询到，而且后期动态稽查时也会检查人员的社保，主要人员的社保，资质办理下来之后都还不能停。

有些建筑企业还有一些小心理，社保费用这点小便宜能不能贪？这个肯定是不能的！俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。企业切勿因小失大，不要在这些小问题上出错。同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。

3、关于业绩瑕疵

建筑企业在进行资质升级时，除了人员有要求外对于企业的业绩也是有一定的要求。可能大多数企业接工程最主要的目的是赚钱，并没有为日后资质升级做打算，所以压根没有考虑建筑工程资质标准，导致资质升级时业绩不达标。

每个专业不同，建筑企业在资质升级时，需要准备的业绩也不同，一般企业提供的业绩很少能满足条件，不是没有业绩，而是有一些小错误没有注意，如图纸不全，或施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。

企业业绩不全或没有业绩是不是就不能进行资质升级了？当然不是，有些资质代办公司提供业绩补全业务，但这项服务一般比较贵，这要看企业升级资质的需求是不是很强烈，如果不是必须升级资质的话，可以不必急于花那个钱去补，慢慢自己积累业绩也是可以的。

4、关于注册资金

每个专业要求的注册资金都不一样，需要注意的是不要在临近申报前一个月或两个月去注册资金，这样很有可能申报时被退回。最好的办法就是至少提前半年注资，这样就不会出现这样的问题了。不太懂的可以问问那个九天鲲鹏，办理的还是可以的。