建筑业升资质交社保是为什么，证明是该公司人员吗
无法造假。
目前建筑业企业资质的新系统都需确认社保是否仅且属于此企业，由于证明方式是企业提供资质所需人员在企业的缴纳社保的证明，即打印的企业员工参保证明且加盖社保局公章，所以无法进行造假。
员工社保参保证明在所在地区的人力资源和社会保障网站进行打印，即登录所在地区的人力资源和社会保障网站，进入网上办事大厅，找到【参保证明打印】即可打印。具体以所在地区人力资源和社会保障网操作流程为准。
建筑施工资质办理中 人员社保应需注意哪些问题
一、不需要提交人员社保证明了
过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。
二、公司必须给单位人员提供社保
随着主管部门对于人员挂靠的大力整治，不仅仅个人挂靠要注意，企业也需要防止个人挂靠给自身带来的风险。社保全国联网，以及税务部门统一征收之后，过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来。因此，如今企业申办资质，切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人，以后在别处挂证几乎是不可能的。因此，建筑资质代办公司资质易认为对于这种人的挂证，企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险。
三、需要检查人员是否都按规定缴纳了社保
税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的，那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在政府采购、交通出行、招投标、生产许可证、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制，企业可能将寸步难行。
建筑资质的人员社保注意问题怎么处理
你好，你的问题回答如下：
1、申请建筑资质的时候，必须相关人员都上社保。
2、只有资质成功申请下来以后，才可以停掉社保。
