建筑资质办理申请设计方案(工程设计资质申请条件)

建筑设计资质如何办理？

建筑设计资质办理需要七步：

第一步，领营业执照：申请资质前，建筑企业必须领取到营业执照。

第二步，考取所需证件：准备申请资质等级相应的技术人员资料一级建造师、二级建造师、高 级工程师、工程师、九大员、技术工人等(详细配置本次讲座都会讲到)

第三步，提出申请：办理资质的企业要以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。

第四步，审核批准：市住房和城乡建设局对申请装修资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准。符合建筑装修装饰工程专业承包资质条件后下发批准文件。

第五步，上报：申请装修资质的企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。

第六步，公示：建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案。

第七步，领证：企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。

安徽建筑资质办理流程是指哪些？

1、注册公司，办理建筑资质首先要先注册一个公司，拿到营业执照之后，才能登录建委网站，注册企业用户。场地要达到要求，注册资金必须符合资质标准里面要求的额度。

2、收集材料，填写信息。根据资质申报要求准备好相应材料，标注“注意”的地方一定仔细查看。所有要求盖章的资料都必须加盖清晰红章，不能复印。最后资料都须按要求装订成册，做成卷宗形式。

(1)公司材料包括：营业执照、法人代表、组织机构代码证，复印件。

(2)财务材料包括：验资报告、资质申报时当年的资产负债表、利润表、纳税表，这部分资料都须请财务准备。

(3)业绩材料是指：按照资质标准准备相应的工程业绩资料。

(4)人员材料包括：建造师、职称、建筑施工企业关键技术岗位八大员(施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员)、技术工人等，对应不同的资质有相应的人员标准以及数量要求。

(5)设备材料是指：一些特殊资质需要设备要求。

3、递交资质申请。把各项资料都准备齐全之后，大家就可以向相关部门提出书面申请，等到获得同意之后，就可以上报市住房和城乡建设局。

4、资质审核。提交建筑资质申请之后，会有相关部门对大家的企业进行审核，主要是对企业的人员，企业资产以及工程业绩等方面进行了解，看看是否都能够符合资质标准。如果符合的话，就会给大家颁发批准文件。

5、领取证书。企业在资质得到核准之后，就可以领取相关资质证书。

建筑设计资质如何办理

建筑企业办理资质的时候，出于提高效率、减少走弯路，往往都会寻求经验资历比较老练的资质代办公司办理，这个时候费用成为了办理企业比较关注的一个问题，是办理资质的重要一环。那么这笔办理的费用大概要多少前，包括哪些呢?以下进行必要的解释：

一、企业人员挂靠

在申办资质的过程中，人员挂靠费用占有很大的比例，办理资质需要一定数量和资历的专业人员，并且每种专业人员的挂靠费用都不一样

二、为人员办理社保

建筑企业办理资质的时候要为每个人员交社保，这是必不可少的一项。代办公司为挂靠人员购买社保要满足1个月或3个月的期限，该笔费用需要企业付出，在资质代办完成拿到证书后，就可以给挂靠人员停社保。

三、资质办理公司的服务费用

企业通过资质代办公司办理建筑资质的时候，理应提供一定的服务费用，大致包括了

1.咨询费用

2.材料准备费用

3:人员打理费用

具体的报价建筑企业可以根据明细来做出判断。用户观点河南宽信沈工（网上可查）

资质维护，资料整理：

随着经济下行压力的进一步增大，建筑市场竞争日趋激烈，自2015年1月1日《建筑企业新资质标准》发布后，15年10月启动了直接换证的程序，按照相关要求，2016年6月开始，各级建筑主管部门将对企业启动动态核查程序，检查企业资质是否满足新资质标准要求，到2018年“放管服”政策的深入改革，

2020年11月2日河南省开展“双随机 一公开”资质动态考核

2021年1月1日起实行资质压减方案新的资质改革标准！

对于企业来说，公司行政管理人员由于对资质标准熟悉不够，各方条件掌握得不清楚，很容易忽略了让企业满足新资质标准要求的各项条件。为企业面对动态核查带来了安全隐患。

为企业提供资质远程管理和和托管服务，实时与企业沟通联系，让企业各方条件满足新资质标准要求，在降低企业经营风险的同时，企业不需要专门配备相应的资质管理人员，也降低了企业运营成本。

维护内容：

乙方为甲方公司代理资质维护服务.

1、做好专业技术人员的管理工作，负责专业技术人员录入、备案、调离及撤销备案。

2、做好项目合同录入及备案工作，负责将企业业绩及时录入“四库一平台”。

3、做好“动态考核”、 “双随机、一公开”、等各项检查的资料整理。

4、做好年报及管理部门要求的随机性报送工作