建筑资质办理中有人员退出(建筑资质办理中有人员退出吗)

建筑资质办理过程中常见的四个问题都有哪四个？

一、建筑资质升级过程中的资金问题及解决方法

在办理、升级资质时，注册资金每个专业要求不一样，需要大家注意的就是不要在临近申报资质前一个月或两个月去注册资金，这样很有可能申报时被退回。 解决这样最好的办法就是至少提前半年注资，这样就不会有问题了。

二、建筑资质升级过程中的人员问题及解决方法

对于办理、升级资质的企业，人员是不可缺少的，申报的专业不同，所需要的人员完全不一样。最多的需要三百多人，最少的也需要几十人。这些人员中最不可或缺的是建造师，其次是中高级职称人员，还有一些最基本的技术人员。在这里面，企业往往会犯的错误就是人员有重复注册的行为，而企业不知道。结果辛辛苦苦把材料报到主管部门，被退回来，重新申报。如何解决这个问题呢? 资质代办公司建议：企业负责申报人员，在人员注册的时候就要通过建造师注册查询系统查清人才有没有同一类的证书在其他企业注册，以免做无用功。

三、建筑资质升级过程中的社保问题及解决方法

资质办理、升级时，企业提供人员社保时也会出一些问题，相关标准规定必须提供近三个月的社保，并且只需要近一个月的社保明细就可以。有些企业为了节省开销，只是在临近申报材料时才给员工上社保，这样主管部门到当地社保局很容易查到。同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。

四、建筑资质升级过程中的业绩问题及解决方法

企业办理、升级资质时，有相应的标准，每个专业不同，需要准备的业绩也不同，在企业业绩准备上经常会反一些小错误，如图纸不全，或者施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。

建筑企业在建筑资质升级中切实会遇到的企业资金问题、人员问题和工程业绩问题，如果不认真的对待可能会导致公司有更多的损失，通过我们对资质升级可能遇到的问题介绍，希望大家可以顺利办理资质。您也可以交给专业的资质代办公司例如北融集团去办理，希望企业在做业绩时多注意，避免发生此类问题。

公司申报建筑资质期间公司人员变动会有直接影响吗？

不会有影响的，资质已经申报，审核期间发生变动，基本不会发生状况，除非资料有问题，人员变动是要参加其他公司的资质申报，这样就要注意一下了。

甘肃省建筑企业资质办理完，能删减人员吗？

建筑资质对于建筑企业非常重要，资质的办理是企业在承接工程前就需要完成的。

建筑资质的办理也不容易，需要准备很多材料和人员，也需要花费许多时间金钱。

那么，建筑企业为了节省企业的经营成本，可以在建筑资质办理后删减人员吗？

01.人员对于建筑资质办理的重要性？

（1）资质标准要求，人员的专业和数量、经验等准备齐全，是建筑企业申报资质的前提条件。

（2）建筑企业参与招投标、施工活动的开展、施工质量和技术的保障都离不开专业人员。

（3）专业人员的人才储备是否充足是建筑企业是否具有实力的体现。

02.建筑资质办理完后还需要人员吗？

当然需要。

首先，资质办理完之后企业需要办理安全生产许可证，安许证的申办需要三类人员，其中B类人员是资质办理时也需要的，所以企业不要轻易删减人员。

其次，资质的新办只是建筑企业发展的开始，企业还是要慢慢承接工程发展壮大的，这些都离不开专业技术人员，他们是承接工程和施工的保障。

而且，建筑企业需要通过升级企业资质来承接更多工程的。现在，资质升级虽然不考核人员，开始企业的工程业绩的考核却非常的严格。这些业绩最终还是要依靠专业人员来实现的。

最后，建筑行业会不定时的开展动态核查，检查建筑企业的经营状况和用人情况，如果企业删减了人员被查出，对于企业经营和信誉都会产生很大的坏影响；如果到时候再匆忙补充人员，又会来不及。

所以，建筑企业要做好企业人才管理和业绩管理，这才有利于企业的工程开展和资质维护。总的来说，建筑企业不要一时抱有侥幸心理，想要在资质办理之后节省费用就删减人员。

施工建筑企业办理资质条件，缺人员怎么办，快过期了应该怎么办，2022年甘肃新规定？

办理资质通常需要人员有建造师、职称、技工等，也需要企业提供相关业绩、社保等

《建筑业企业资质管理规定》有规定：建筑业企业资质证书有效期届满，企业继续从事建筑施工活动的，应当于资质证书有效期届满3个月前，向原资质许可机关提出延续申请。资质许可机关应当在建筑业企业资质证书有效期届满前做出是否准予延续的决定;逾期未做出决定的，视为准予延续。

但是但是2022年住建部发布相关文件上说明了，资质证书有效期于2021年12月31日至2022年12月30日届满的，统一延期至2022年12月31日，所以资质于今年过期的企业不用办理延期，正常使用即可。

很多企业办理资质时发现人员不齐，这种情况一般都建议补齐人员，但是如果有原因不能补齐的，那小编建议你找申海国际，他们是专业做此类业务代办的，能够帮你解决很多问题，节约你的时间成本，为你创造更高的价值。

建筑施工资质办理中 人员社保应需注意哪些问题

一、不需要提交人员社保证明了

过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。

二、公司必须给单位人员提供社保

随着主管部门对于人员挂靠的大力整治，不仅仅个人挂靠要注意，企业也需要防止个人挂靠给自身带来的风险。社保全国联网，以及税务部门统一征收之后，过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来。因此，如今企业申办资质，切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人，以后在别处挂证几乎是不可能的。因此，建筑资质代办公司资质易认为对于这种人的挂证，企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险。

三、需要检查人员是否都按规定缴纳了社保

税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的，那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在政府采购、交通出行、招投标、生产许可证、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制，企业可能将寸步难行。

建筑资质办理后，只需要一直保持资质上有人员就算维护了吗？

不是得！具体维护内容包括以下方面：

一、及时延续

1、按照住建部门规定，建筑资质到手后可以使用5年，然后就得申请延续。否则，证书就会失效，无法继续参与相应工程建设。忘记证书已过期导致耽误项目投标的企业并不是没有。

二、不要出借

1、有一些企业将资质证书转让给其他公司，此行为不合法，对方一旦出了事，自身也要负责，这种有风险的事情是不可取的。

2、资质证书上的信息如果发生了变化，比如技术负责人变更，那么应当及时办理资质变更，否则到了要使用的时候，发现证书存在问题，可能会带来一些不必要的麻烦。

三、安全施工

1、注意工程质量，不能出现安全事故，否则后果严重造成资质被吊销，就得不偿失。

2、同时企业要注意人员的配备，申办资质，最重要的就是审核人员。企业在平时可以鼓励支持员工参加建造师、九大员等考试，不但可以提高员工的职业水平，还可以为资质升级提前做准备，可谓有备无患，对企业对员工乃是双赢。

四、积极升级

15年实施的资质标准中，资质等级越高，相应的承包范围也就越大。企业取得建筑资质后，要积极进行升级，升级成功方可参与难度更高、金额更多的工程施工。