注册建筑劳务公司需要什么条件
注册建筑劳务公司与注册其他公司一样,应当前往工商行政管理部门注册,并获得其颁发的公司法人《营业执照》。根据《建筑业企业资质管理规定》第三条的规定,企业应当按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质,经审查合格,取得建筑业企业资质证书后,方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。因此注册建筑劳务公司需要具备相关的资质。公司成立之后,公司的人员还应当向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料。由省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门依法确定,并向社会公布。企业申请建筑业企业资质,在资质许可机关的网站或审批平台提出申请事项,提交资金、专业技术人员、技术装备和已完成业绩等电子材料。
【法律依据】
《建筑业企业资质管理规定》第三条
企业应当按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质,经审查合格,取得建筑业企业资质证书后,方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。
注册劳务公司注册条件及费用
一、如何注册劳务公司
注册一个劳务公司需要以下条件:
1、股东符合法定人数。有限责任公司一般为五十人以下,股份公司一般二人以上二百人以下;
2、股东共同制定公司章程;
3、有公司住所;
4、注册一个劳务公司需要的其他条件。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
注册劳务公司注册条件及费用
二、如何注册劳务公司?
法律分析:成立劳务公司需要满足相应的条件:注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等,首先进行名称的核准,名称核准后,由由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第十七条 设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当在报送批准前办理公司名称预先核准,并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
第二十条 设立有限责任公司,应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资公司,应当由国务院或者地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人,申请设立登记。法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的,应当自批准之日起90日内 向公司登记机关申请设立登记;逾期申请设立登记的,申请人应当报批准机关确认原批准文件的效力或者另行报批。 申请设立有限责任公司,应当向公司登记机关提交下列文件: (一)公司法定代表人签署的设立登记申请书; (二)全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明; (三)公司章程; (四)股东的主体资格证明或者自然人身份证明; (五)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明; (六)公司法定代表人任职文件和身份证明; (七)企业名称预先核准通知书; (八)公司住所证明; (九)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的,还应当提交有关批准文件。
三、注册劳务公司注册条件及费用
注册劳务公司条件及费用如下:1.注册资本不低于人民币200万元。2.有适合企业经营的固定经营场所和设施。3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4.法律、行政法规规定的其他条件。提交的申请材料如下:1.劳务派遣营业执照申请。2.营业执照或企业名称预先核准通知书。3.公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。4.(三)营业场所使用证明和与业务经营相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单。5.法定代表人的身份证明。6.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度;与雇主签署的劳务派遣协议样本。
建筑劳务公司注册流程
建筑劳务公司注册流程:
1、准备股东的身份证原件或复印件;
2、起好企业名称;
3、到工商局注册局申请企业名称预先核准;
4、名称通过后,填写工商局要求提供的资料,包括公司设立登记申请书、委托协议书、公司章程、股东会决议、公司住所证明(房屋租赁合同)、股东身份证复印件若干张;
5、到工商局申请领取营业执照;
6、到质量技术监督局申请领取企业组织机构代码证;
7、到税务局申请领取税务登记证;
8、到银行开基本户;
9、需要建筑劳务承包资质的,到当地建设部门申请办理。
《中华人民共和国公司法》
第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
注册一个建筑劳务公司等流程?怎样才可以注册?
1.准备法人,监事,股东的身份证原件及影印件。
2.公司起名并报送当地工商行政部门进行“申请企业名称预先核准”
3.公司起名核准之后,需要递交以下材料。
①公司设立登记申请书。
②委托协议书。
③公司章程。
④股东会决议。
⑤公司住所证明(房屋租赁合同)。
⑥股东身份证复印件若干张。
4.七个工作日后在工商局领取“营业执照”
5.前去当地“质量技术监督管理局”申请领取企业组织机构代码证。
6.办理税务登记
7.银行办理:新增企业对公账户
8.需要建筑劳务承包资质的,到当地建设部门申请办理
扩展资料:
一、办理建筑劳务分包公司的具体操作顺序如下:
第一步,预核准公司名称,提交手续分别包括:全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证复印件(需有本人签字)。
其中申请名称冠以“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的,提交国务院的批准文件复印件。特殊的申请名称,需要提交相关说明或者证明材料。 注:适用于所有申请企业名称预先核准的企业; 冠省名、国家名或者无行政区划名称须转报上级审批;行业特点名称应当符合相应条件。
第二步,办理公司设立登记,提交手续分别有:
1、公司法定代表人签署的设立登记申请书;
2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;
3、公司章程;
4、依法设立的验资机构出具的验资证明,法律、行政法规另有规定的除外;
5、股东首次出资是非货币财产的,应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件;
6、股东的主体资格证明或者自然人身份证明;
7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明; 8、公司法定代表人任职文件和身份证明;
9、企业名称预先核准通知书;
10、公司住所证明;
11、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
第三步,到市建委相关部门按要求办理建筑劳务分包的资质证。
二、公司注册资本
注册资本是全体股东出于公司经营需要,提供或承诺提供给公司的资金总数。需要注意的是,大部分的公司叫“XX有限公司”或“XX有限责任公司”。
这里的有限责任公司的股东对公司的债务只承担有限的责任,而承担的最高额度就是公司的注册资本。
注册资本并不需要一次缴清,公司注册资本写多少,要参考所在行业资质要求,注册资本越大,承担的风险或责任就越大。根据《公司法》的有关规定,我国按照资本确定、资本维持、资本不变三原则,要求公司必须保持注册资本的相对稳定,同时对公司增加或减少注册资本规定了具体的条件和程序。
参考资料:百度百科-公司注册
我要办一个建筑劳务公司需要哪些手续和证件
注册公司需提供:
1、个人资料(身份证、户口本复印件、居住地址等)。
2、注册资金,(根据劳动合同法的新规定,注册资本不得少于五十万元)。
3、准备拟注册公司名称若干个(备选)。
4、公司经营范围 (劳务派遣)。
5、注册地址产证或租赁合同。
劳务公司属于中介企业,先在工商部门核准名称,然后需要到劳动保障部门申请《就业中介机构经营许可证》,凭批准文件到工商部门申请营业执照。
特点
作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点:
(1)劳务公司对获得的劳动力具有拥有权;
(2)所拥有的劳动力保持相对的稳定性;
(3)对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
以上内容参考:百度百科-劳务公司
建筑劳务公司注册条件
(一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政 法规 规定的 劳务派遣 管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可申请书; (二) 营业执照 或者《企业名称预先核准通知书》; (三) 公司章程 以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的 身份证 明; (六)劳务派遣管理制度,包括 劳动合同 、劳动报酬、 社会保险 、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。