办理建筑工程资质需避免五类人员问题避免失败(建筑资质要怎么办理)

在整个申办资质的过程中，需要企业按照申报要求提交符合资质的材料，其中人员作为一个大项，需要企业引起足够的重视。有关部门会对该家建筑企业进行人员考核，大致考核内容主要有注册建造师的数量、专业、社保等等。如果人员情况不达标，则会申请失败。企业务必需要对人员问题进行充足准备，这里需要注意避免因为五类问题导致人员审核的失败。

一、人员专业正确

建造师和职称还有技工，办理资质的时候都有人员专业的规定，也有专业等级的规定。

二、人员年龄合格

企业招聘人员的时候，要注意看看这个人是否还适合在担当这个职位。到了退休的年龄也就是超出60岁，报名参加资质申请办理这样的人都无效。因此，这些人的资质材料是失效的，不能作为申请办理资质的人员。

三、发证机构正规

请注意：伪造证件是犯法的，只有建设行政部门主管机构或特定的组织向专业人员授予资质才是有效的。如该人员证件不是政府部门或特定组织审签，则该证件可能是仿冒伪造的也就是这个证件不能使用。企业使用了假的证件资质审批不通过事小受到处罚事情可就大了去了。

四、证书在有效期

工作人员资格证书，按相关法律法规要求，有效期限无限制。但在一定期限后，持证者仍需标准，才可以再次从业建筑业，参与资质审批。事实上，需要的是继续教育证明。

五、人员属于公司

当企业申请工作人员资质时，企业无法证明人员属于自己，这种人员肯定无效。仅有当公司自身招聘人才，且为职工选购社保，社保达到一定期限，能出示证明，这类人员才可以起效。

虽然高级别资质不再考察人员，但是新办建筑资质还是需要配备建造师、工程师等人才。而且这些人员的费用不低，办理三级资质可能都需要数十万元，所以企业更不能大意，要确保人员有效，不能出现上述问题。