武汉餐饮招商加盟代理

美食加盟店管理是指美食加盟店的管理者，为了达到预期的组织目标，通过实施决策、计划、 组织、指挥、协调、控制、激励等管理职能，对组织所拥有的资源（包括人、财、物、时间、信 息）进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。

餐饮业如同其他行业一样，需要依靠团队的力量取胜。由此，一对一管理、一对一服务便应 运而生了。运用一对一管理，能够有效提高管理的垂直。而服务一对一，则能更有针对性的为单 个顾客提供服务从而被广大的餐饮企业普遍运用。

美食加盟店管理是指美食加盟店的管理者，为了达到预期的组织目标，通过实施决策、计划、 组织、指挥、协调、控制、激励等管理职能，对组织所拥有的资源（包括人、财、物、时间、信 息）进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。

这一定义有四层含义：第一，管理是一个过程。第二，管理的核心是达到目标。二，管理达 到目标的手段是合理运用和组织拥有的各种资源。第四，管理的本质是协调与反馈。

美食加盟店管理中最重要的是人，人力与资金、物资、信息、技术、品牌、社会关系并称为 餐饮连锁店七大资源，但餐饮连锁管理这七大资源的也是人。

我们来看看美食加盟店管理的“企”字，如果去掉“人”即为“止”，这似乎暗示着作为一 个企业或企业管理离不开人，要重视人，以人为本，在现实中，确实也是这样。是不是尊敬的老 祖宗在造汉字时，就想到了这些，就已经在提醒我们：要重视人，人乃事之本，一切管理应发挥 人的积极性和创造性，合理组织与管理人为本。切忌管而不理，管而无理。

三、美食加盟店经营：美食加盟店的经营是以创造效益为目标，策划并管理美食加盟店的 营销活动。美食加盟店经营的重点是研究并处理美食加盟店同外界环境的关系。其要求从全局出 发，研究美食加盟店经营思想、经营方针、经营策略、管理目标和风险收益，以便使客观外界环 境同美食加盟店内部的人、财、物、信息资源有机地结合起来，正确组织其中营销活动。