资质申报时(人员怎么避免是挂在行为？)

相信很多企业在资质申报时，公司建造师或者工程师在做资料时很难确认工程师有几份社保，如果是双社保的人员，资料做上去，就会被打回来，严重的资质可能还会被撤销降级处理，所以在资料提交时，一定要确认社保是否唯一性，可以从以下几点来确认：

一、对实际工作单位与注册单位一致，但社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人员，以下6类情形，原则上不认定为“挂证”行为：

1.达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的；

2.因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的；

3.属于大专院校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员，社会保险由所在院校缴纳的；

4.属于军队自主择业人员的；

5.因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的；

6.有法律法规、国家政策依据的其他情形。

简言之就是确定人员纳税和社保的唯一性，是唯一性就能用，不是唯一性就不能用

从住建部发布的公告中可以看出，社保和证书不在一个单位的“人证分离”是重点核查的“挂证”行为。只要企业能够做到“人证不分离”，在核查期间，尽可能避免纠纷，不出现安全事故，我们相信，大部分企业都是可以安全过关的。建筑资质仍然是建筑业企业的通行证，对于企业的重要性不言而喻。企业该申办申办，该升级升级。