刚开公司就加班怎么办手续,刚开公司就散伙了怎么办

刚开公司就加班怎么办手续

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。在开公司之前，你需要了解劳动法和相关劳动合同的规定。以下是一些常见的加班手续：

1. 确定加班制度：在员工入职时，明确加班制度，包括加班时间、加班费用、加班补休等内容。这样可以避免后期出现纠纷。

2. 编制劳动合同：在劳动合同中明确加班的相关条款，包括加班时间、加班费用、加班补休等内容。劳动合同是雇佣关系的法律依据，双方都应遵守。

3. 合理安排工作时间：尽量避免过度加班，合理安排工作时间，提高工作效率。如果确实需要加班，应提前与员工沟通，并确保员工同意。

4. 计算加班费用：根据劳动法规定，加班工资应按照正常工资的150%或200%支付。确保按照规定支付加班费用，避免违法行为。

5. 加班补休：根据劳动法规定，员工加班时应享受相应的补休。如果员工无法休假，应按照加班工资的比例支付加班费用。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和公司实际情况进行。建议你咨询专业的劳动法律顾问或人力资源专家，以确保你的公司合规运营。

刚开公司就散伙了怎么办

如果你刚开公司就遇到散伙的情况，以下是一些建议：

1. 沟通和协商：首先，与合伙人进行沟通和协商，了解他们的原因和意愿。尽量寻求共识，如果可能的话，尝试解决问题，以避免散伙。

2. 合同和法律事务：查看合伙协议或合同中关于散伙的条款。如果有相关规定，按照合同约定进行处理。如果没有明确规定，你可能需要咨询律师，了解当地法律对于散伙的规定和程序。

3. 资产和负债分配：确定公司资产和负债的分配方式。这可能包括资金、设备、知识产权等。确保公平合理的分配，以避免纠纷。

4. 注销公司：如果无法解决问题，你可能需要考虑注销公司。这涉及到一系列的法律和财务程序，包括清算资产、偿还债务、取消注册等。咨询专业人士，如律师或会计师，以确保按照法律规定进行操作。

5. 学习经验教训：散伙可能是一个痛苦的经历，但也是一个宝贵的学习机会。回顾整个过程，分析导致散伙的原因，并从中吸取教训，以便在未来的经营中避免类似的问题。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据你所在地的法律和具体情况来决定。建议在面临散伙问题时寻求专业的法律和财务咨询。