菲律宾开公司税收怎么算,菲律宾开公司怎么招人

菲律宾开公司税收怎么算

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为您解答关于菲律宾开公司税收的问题。

在菲律宾，企业的税收主要包括以下几个方面：

1. 企业所得税（Corporate Income Tax）：菲律宾企业的所得税率为30%。这是根据企业的净收入计算的，减去合法扣除项后，应纳税所得额乘以30%即为应缴纳的企业所得税。

2. 增值税（Value Added Tax，VAT）：菲律宾的增值税率为12%。企业在销售商品或提供服务时，需要向客户收取增值税，并在每个季度向税务局申报和缴纳。

3. 雇主责任（Employer's Responsibility）：雇主需要向菲律宾社会保险系统（Social Security System）和菲律宾劳工部（Department of Labor and Employment）缴纳员工的社会保险费和劳动力市场发展基金。

此外，菲律宾还有其他一些税收和费用，如营业税、房地产税、印花税等，具体情况可能因企业所在地和行业而有所不同。

我建议您在开公司之前咨询当地的税务专家或会计师，以确保您了解并遵守菲律宾的税收法规，并制定合理的税务策略。他们可以根据您的具体情况提供更详细和准确的信息和建议。

菲律宾开公司怎么招人

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为你提供一些建议来帮助你在菲律宾开公司并招聘员工。

1. 确定招聘需求：首先，你需要明确你的公司需要哪些职位和人才。根据你的业务需求，制定一个招聘计划，包括职位描述、薪资待遇和福利等。

2. 发布招聘广告：你可以在菲律宾的招聘网站、社交媒体平台、行业论坛等地发布招聘广告。确保广告内容清晰明了，吸引人才的关注。

3. 利用人力资源公司：你也可以考虑与当地的人力资源公司合作，他们可以帮助你筛选和招聘合适的候选人。这样可以节省你的时间和精力。

4. 参加招聘会和职业展览：参加当地的招聘会和职业展览是一个很好的机会，可以直接与求职者交流，并找到合适的人才。

5. 内部推荐：你可以向你的朋友、家人和现有员工征求推荐。他们可能认识一些合适的人选，这样可以提高招聘的成功率。

6. 面试和选拔：一旦收到求职申请，你需要进行面试和选拔过程。确保你的面试流程专业化和公正，以选择最适合的候选人。

7. 遵守劳动法规：在招聘过程中，你需要遵守菲律宾的劳动法规，包括平等就业机会、工资标准、劳动合同等方面的规定。

请注意，以上只是一些建议，具体的招聘过程可能因公司规模、行业和地理位置而有所不同。建议你在招聘前咨询当地的专业人士或律师，以确保你的招聘过程合法合规。