弟弟开公司不给钱怎么办,弟弟开公司发工资吗怎么发

弟弟开公司不给钱怎么办

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。首先，如果你的弟弟是作为合伙人或股东参与公司的运营，但没有出资，你可以考虑以下几种解决方案：

1.明确责任和权益：确保在公司合同或协议中明确规定每个合伙人或股东的责任和权益，包括出资额、分配利润等。这样可以避免出现争议和不公平的情况。

2.寻找其他合作伙伴：如果你的弟弟不愿意出资，你可以考虑寻找其他愿意出资的合作伙伴，以确保公司的正常运营和发展。

3.限制弟弟的权益：如果你的弟弟不出资，但你仍然希望他参与公司的运营，你可以限制他的权益，例如降低他的股权比例或限制他在公司决策中的权力。

4.与弟弟协商：最重要的是与你的弟弟进行沟通和协商，了解他不愿意出资的原因，并寻找解决方案，以确保双方的利益得到平衡。

请注意，以上建议仅供参考，具体的解决方案应根据你的具体情况和法律法规进行决策。建议你咨询专业的律师或会计师，以获取更准确和具体的建议。

弟弟开公司发工资吗怎么发

作为一个企业工商财税行业专家，我可以为你提供一些建议。首先，弟弟开公司后，如果有员工，是需要发放工资的。工资的发放方式可以根据公司的具体情况和员工的需求来确定。以下是一些常见的工资发放方式：

1. 银行转账：这是最常见的工资发放方式之一。公司可以将员工的工资通过银行转账的方式直接打入员工的银行账户。

2. 现金发放：如果公司规模较小，可以选择现金发放工资。在发放现金时，需要确保有相应的记录和凭证，以便后续的财务核对和报税。

3. 支票发放：公司也可以选择以支票的形式发放工资。员工可以将支票存入自己的银行账户。

无论选择哪种方式，都需要确保工资的发放符合相关法律法规，并及时缴纳相关的社会保险和个人所得税。

此外，还需要注意以下几点：

1. 确定工资发放周期：一般来说，工资发放周期可以是每月、每两周或每周一次。根据公司的实际情况和员工的需求，选择合适的发放周期。

2. 确定工资计算方式：工资计算方式可以根据员工的工作性质和合同约定来确定，例如按小时计算、按月计算或按销售额计算等。

3. 编制工资条：为了保证工资的透明度和合法性，建议公司为每位员工编制工资条，详细列出工资组成和扣除项目。

最后，强烈建议你咨询专业的会计师或财务顾问，以确保你的公司在工资发放方面遵守相关法律法规，并且能够合理、透明地进行工资发放。