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被叫去开公司怎么办理离职

作为一个企业工商财税行业专家，我可以给你一些建议。如果你想开公司，但目前还在一家公司工作，你需要办理离职手续。以下是一些步骤和注意事项：

1. 查看你的劳动合同：仔细阅读你的劳动合同，了解离职的相关条款和程序。合同中可能包含关于提前通知期限、赔偿金、竞业限制等内容。

2. 提前通知雇主：根据劳动合同的规定，提前通知你的雇主你的离职意向。通常情况下，提前一个月的通知期是常见的要求，但具体要根据你的合同来确定。

3. 提交离职申请：向你的雇主提交正式的离职申请。书面形式的离职信是常见的方式，其中包括你的离职日期和你对公司的感谢。

4. 完成交接工作：在离职前，确保你完成了你的工作交接。与你的上级和同事沟通，确保他们了解你的工作进展和待办事项。

5. 办理离职手续：与人力资源部门联系，了解离职手续的具体要求。这可能包括填写离职申请表、办理社保和公积金的注销手续等。

6. 离职面谈：与你的上级或人力资源部门进行离职面谈。在面谈中，你可以表达你的离职原因、对公司的感谢和对未来的期望等。

请注意，以上步骤仅供参考，具体操作还需根据你所在国家或地区的法律法规和公司政策来确定。如果你对具体的离职手续有疑问，建议咨询你所在公司的人力资源部门或法律顾问。

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在开公司并办理社保时，您可以按照以下步骤进行操作：

1. 注册企业：首先，您需要前往当地工商行政管理部门进行企业注册。根据不同国家和地区的规定，您可能需要提供一些必要的文件和信息，如身份证明、公司名称、注册资本等。

2. 办理税务登记：在注册企业后，您需要前往当地税务部门进行税务登记。您需要填写相关申请表格，并提供企业注册证明、法定代表人身份证明等文件。

3. 雇佣员工：一旦您的企业注册完成，您可以开始雇佣员工。在雇佣员工之前，您需要了解当地的劳动法规定，并与员工签订劳动合同。

4. 缴纳社保：根据当地的社会保险制度，您需要为员工缴纳社会保险费用。您可以前往当地社保部门了解具体的缴纳要求和程序，并按时缴纳相关费用。

需要注意的是，不同国家和地区的社保制度可能存在差异，因此您最好咨询当地相关部门或专业人士，以确保您按照正确的程序办理社保。

此外，我建议您在开公司和办理社保之前，咨询专业的会计师或律师，以确保您的操作符合法律法规，并为您的企业提供全面的财务和税务规划。