怎样通过BBC验厂与SMETA验厂标准有什么关系,怎样通过贯标认证降低企业知识产权风险

怎样通过BBC验厂与SMETA验厂标准有什么关系

怎样通过BBC验厂？与Smeta验厂标准有什么关系？

BBC验厂，标准和Smeta、Sedex、ETI是相同的，必须审核的内容共有9个，现先介绍1-5点：

1.禁止歧视

在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视。

2.禁止虐待或体罚或辱骂员工

禁止使用人身虐待或体罚、或以人身虐待相威胁、性骚扰或其它骚扰以及恶语或其它形式的恐吓。

3.正规的雇佣关系

a 、在尽可能的程度上，所进行的工作必须以按国家法律和常规所建立的、被正式承认的雇佣关系为基础。　

b、对受劳工或社会保障法律和法规保护的、建立在正规雇佣关系之上的对雇员的优惠，不能通过使用劳动合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通过不想真正传授技术或提供正规雇佣关系的学徒项目来取消，任何类似优惠待遇也不能通过过度使用固定期限的雇佣合同来取消。

4.工作时间：符合法律规定

a 、工作时间必须符合国家法律和行业规定的标准，以对雇员提供较强保护者为准。

b 、在任何情况下，不能要求雇员经常性地每周工作超过48小时，并保证平均每7天至少休息一天。加班时间必须是自愿的，且每周不能超过12小时。不能要求经常加班，且必须按照奖励薪水级别给予补偿。

5.维持生活的薪水

a 、每个标准薪水周所付的薪水和福利，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在任何情况下，所付薪水总应足够满足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。

b 、在所有雇员开始工作以前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及薪水之雇佣条件的有关信息，并且在每次支付薪水时，要为他们提供本次薪水涵盖期间之薪水的详细情况。

c 、不经雇员同意，不容许扣除薪水作为一种纪律约束措施，也不容许对薪水进行国家 法律规定之外的任何其它扣除。所有纪律约束措施都必须记录在案。

今日通过对《怎样通过BBC验厂？与Smeta验厂标准有什么关系？》的学习，相信你对认证有更好的认识。假如要办理相关认证，请联络我们吧。

怎样通过贯标认证降低企业知识产权风险

怎样通过贯标认证降低企业知识产权风险

知识产权贯标重点能够实现以下4个方面：

通过防范加强管理使企业规避风险；

通过挖掘进行专利布局来促进创新，真正体现知识产权价值；

进行知识产权运用，来拓展国内外市场；

运用好专利、商标、版权、商业秘密四位一体知识产权保护体系。

从规范来看标准对企业的好处：

1.规避风险：是企业知识产权管理的1个重要内容；规范中包含合同管理；市场监控；项目立项；涉外销售等等；这个应该是知识产权部门要特别关注的。（规范6.1.4入职 ；6.4a/b信息资源；7.4.1、风险管理、7.4.3涉外贸易；7.5a/b合同管理；8.1立项；8.2c研究开发、8.3a/c采购、8.4b生产、8.5a销售等）均涉及风险问题。

2. 把握信息资源：信息是知识产权管理的基础，也是企业发展的资源；规范6.4信息资源对企业信息的获取利用和控制给出了要求；规范7.6对于涉密信息的管理给出了要求。

3.保护和运用知识产权：规范7.3运用；7.4保护；7.5合同管理；7.6保密；8.3采购；8.4生产；8.5销售 均有涉及；其中商业秘密也是其中重要的内容之一；商业秘密是企业知识产权管理的又1个重要方面：规范7.6保密；6.4c信息管理；6.1人资管理；还有过程管理的环节等均涉及保护商业秘密。

4.创造和获取知识产权（规范7.1获取；8.1立项；8.2；研究开发；8.4生产等企业的业务环节）。目前企业知识产权管理的现状：

不重视知识产权：只局限于专利申请、注册商标、专利资助等等——面临着巨大的风险。

重视知识产权：但不清楚怎么去管理，缺少知识产权人才——缺乏知识产权管理体系。

29490标准就是告诉企业知识产权管理应该怎么做，标准提出企业要从管理机构、管理规范、方针、目标、立项、研发、生产、销售、采购、人事、财务、投融资、合资合作、企业重组、涉外贸易等各环节知识产权应怎样去管理。

企业为何能通过贯标降低知识产权风险

研发环节。标准对企业分析利用专利信息提出了一些具体要求。

1.专利信息：95%最新发明；每一年150万新发明出现，到中国申请不到五分之一，地域性原则可免费使用

2.失效专利庞大，仅著名药品2012年有600多种到期，会用？研发课题无需专利信息，会重复研发，浪费钱财。生产环节，是否生产侵权产品？国内不少贴牌额企业，被告侵权。

销售环节，销售地产品专利状况，国外出口，展会；

采购环节，是否采购侵权产品。

人事环节，引进人才是否了解背景。怎样激发员工创新热情，留住人才。

1.技术秘密管控，采取保密措施制度没有？防止技术人员外流，使用企业技术。

2.合资合作环节，引进技术查询知识产权法律状态，合资合作要有明确的知识产权条款。

小结：知识产权贯标对于企业而言是非常重要的，知识产权能很好的宣传推广企业品牌，保护本公司的核心机密不受侵犯，并且还能利用知识产权来鼓励员工创新，降低产品成本，增加企业利润，防止窃取研发成果、协助企业融资贷款，使企业在激烈的竞争中占领至高点，从而使企业在复杂的经济环境中立于不败之地。