实施SA8000社会责任对组织的好处
实施SA8000社会责任对组织的好处
1、遵守***法律。2、减少停工时间。3、减少损坏的风险。4、没有重要员工缺勤。5、多产与健康的员工。6、愉快的员工队伍。7、利害相关者与品牌商的信心。8、关注员工的安全。9、符合企业社会责任验证的标准。10、利害相关者的信心。11、没有媒体攻击。12、准时预期交货。13、遵守顾客的供应商的基本准则。14、保护品牌。
本标准各项规定具有普遍适用性,不受地域、产业类别和公司规模限制,都可执行企业社会责任标准SA8000:2014认证。
公司应履行下列国际协议之原则规定:国际劳工组织公约第29及第105号(强迫性劳动及债务工)国际劳工组织公约第87号(结社自由)国际劳工组织公约第98号(集体谈判权利)国际劳工组织公约第100及第111号(男女工人同工同酬;歧视)国际劳工组织公约第135号(工人代表公约)国际劳工组织公约第138号及建议条款第146号(***年龄及建议)国际劳工组织公约第155号及建议条款第164号(职业安全与健康)国际劳工组织公约第159号(职业康复与就业)国际劳工组织公约第177号(家庭工作)国际劳工组织公约第182号(最恶劣童工)《世界人权宣言》《联合国儿童权利公约》《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》
实施TS16949认证对企业的好处
实施TS16949认证对企业的好处
1.促进产品和过程质量的改进.
2.综合全球的汽车王国最好的经验
3.增加全球供应商信心.
4.确保在供应链中的供方/分供方服务的质量体系的全球一致性
5.减少转变和浪费,并全面改进生产效率.
6.减少第二方审核的次数.
7.消除重复的第三方审核的要求.
8.为全世界的质量体系需求提供1个通用平台.
9.为方便转换到ISO9001/2000格式化.
10.有利于现有质量体系的升级.