Wrap验厂之工作时间管理程序,WRAP验厂中宣布新三级认证具体项目

Wrap验厂之工作时间管理程序

Wrap验厂之工作时间管理程序

1.目的制定政策和程序以遵守适用法律规定下的合乎产业标准的工作时间和休息时间，制订工厂作息制度。

2.范围公司作息时间管理与实务，以及可能的对供应商/承包商的要求。

3.程序

3.1

制订政策和程序并传达给所有员工和其他利益相关者，公司遵守适用法规下的合乎产业标准的工作时间和休息时间，在任何情况下，不可要求员工一周内工作时间超过60小时，并确保员工在每七天之内至少有一天休息时间。

3.2制订明确的工作时间和休息时间，并在招工时知会员工。

3.2.1正常情况下，公司按《劳动法》要求实行每周五天、每天八小时工作制。

a.因生产经营必须加班加点的，经与工会和员工协商并征得员工本人同意，能够延长工作时间，通常每日不超过1小时。

b.因特殊原因必须延长工作时间的，在保障劳动者身体健康条件下，延长工作时间每日不超过2小时，且每月不得超过36小时。

c.加班加点超过上述法定时间限度的，必须报当地劳动部门批准。

3.2.2在生产任务严重不均衡的非正常情况下，公司向上级劳动行政部门申请，延时加班或综合计算工时制。员工每周工作时间控制在60小时以内，特殊情况下（生产高

峰期）需超过此规定的，须经过总经理批准，但不能超过每周66小时，并保证员工的健康和休息，以及平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3.3对违反《劳动法》规定，强迫延长工作时间的，员工有权拒绝。

3.4所有员工上下班都需打卡，电脑卡自动记录员工每天实际的工作时间。员工或其他利益相关者可据此查证。

3.5如有安排员工加班加点的，应按规定支付加班加点报酬。

3.6研究和总结生产规律，提高劳动生产效率，合理安排生产，有计划地减少加班加点时间。

3.7员工享有下列休假待遇：

3.7.1国家法定假日（有薪假日）.

3.7.2连续工作1年以上享受带薪年假。

3.7.3员工结婚或配偶、直属亲戚死亡的，有3日带薪假。

3.7.4女职工产假。

3.7.5婚假。

3.7.6丧假。

3.8行政部负责本程序的制订、审查、修订。

4.参考文件4.1《劳动法》

4.2国际玩具业协会商业行为守则规定工作时间。

5.支持文件5.1《员工守则》

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WRAP验厂中宣布新三级认证具体项目

WRAP验厂中宣布新三级认证具体项目

环球社会责任生产认可组织WRAP验厂其新三级工厂认证项目。此认证项目的意旨是适当奖励参与认证项目的工厂在获得全面符合性认证过程中所取得的进步。三级工厂认证项目具体内容如下：

认证书奖励给工厂连续3年全面保持WRAP验厂十二项原则符合性，并顺当“通过”每一次监察，无纠正措施计划（CAP）.所有符合这些标准的工厂被授予有效期为2年的证书。在这两年期间，工厂将受到无事先通知的突击监察。工厂必须持续保持认证，以获取**认证书的资格。

级认证书有效期为1年，颁发给所有在首次或之后监察中全面符合WRAP验厂生产原则的工厂。此证书有效期从证书颁发日期起开始生效，而不是从监察日期起生效。（B级认证书与目前WRAP证书相同。）级认证书有效期为六个月，颁发给符合WRAP验厂重点生产原则的工厂，这些工厂在政策、程序或培训上存有不严重的问题，仍需改进。工厂不应存在严重的不符合性问题，例如雇用童工、极端恶劣的安全健康或环境问题、雇用囚犯、强制劳力或非自愿劳力、骚扰或虐待劳工等问题。工厂必须证明雇员获得法律规定的最少薪水及所规定的加班费。

有资格的工厂必须以书面形式，在首次监察访问结束时，向WRAP验厂申请有效期为六个月的证书。无此书面申请，证书不会自动发给工厂。

有资格的工厂必须在此证书到期前再次申请证书，缴纳减少的申请注册费$750.

工厂必须证明持续改进，争取达到全面符合性，以获得B级认证书。

工厂获得有效期为六个月证书的次数不得连续超过三次（最多为18个月）,若工厂在18个月后不能达到全面符合性，

工厂必须等六个月，其次才可用同一申请注册号重新申请注册。

此认证书上将明确标明那一项WRAP验厂原则必须纠正措施。所有其它符合性要求及WRAP验厂申请注册费不变。此认证项目立即生效。

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