ISO9001认证体系中怎样明确有必要设立某个工作岗位,ISO9001认证体系中质量方针的作用

ISO9001认证体系中怎样明确有必要设立某个工作岗位

ISO9001认证体系中怎样明确有必要设立某个工作岗位

要挑选以明确是否有必要设立某个岗位，能够从以下几个问题进行明确。 1、该职位是否有合理、独立的职责范围 2、该职位是否有清楚而明确的范围、要求、目标以及要取得的成果 3、个人能否承担该职位的责任；有没有判断标准 4、该职位的各个职能是否紧密相关并属于同一类 5、该职位的职权和职责是否相称 6、该职位同企业中其他职位之间的关系是否融洽和谐 7、担任该职位的人是否能有效地管理下属人员 把若干工作岗位归并为最合适企业具体要求的1个或几个部门，从而认清末设置的组织结构的具体性质。

ISO9001认证体系中质量方针的作用

ISO9001认证体系中质量方针的作用

一、质量方针作为ISO9001质量管理体系的纲领： 1、为组织提供质量管理的关注焦点； 2、为组织指明质量管理所追求的方向； 3、质量方针是组织ISO9001质量管理体系策划的纲领。 二、质量方针作为领导组织质量管理的手段： 1、质量方针是组织进行业绩改进的风向标； 2、质量方针是组织实现产品质量和ISO9001质量管理体系效果的一种手段。 三、质量方针作为组织的总方针和战略的组成部分： 1、质量方针是组织总体方针的重要组成部分； 2、组织的质量战略是构成组织总体战略的重要部分。 四、质量方针作为组织建立质量目标的引导： 1、质量方针引导组织合理配置资源，充分利用资源； 2、质量方针为组织制定、实现质量目标提供框架和指引方向。 五、质量方针作为管理承诺的证据： 1、质量方针是管理者在质量方面作出承诺的证据； 2、质量方针是管理者实践质量承诺的检验手段。 六、质量方针的外部作用： 1、质量方针作为组织增强顾客信心、增进顾客满意的一种手段； 2、质量方针也是提升相关方信心的一种手段； 3、质量方针对第三方认证提供证实的手段。 七、质量方针的内部作用： 1、质量方针为组织内创造一种追求顾客满意、追求质量的氛围的导向； 2、质量方针作为提升组织内人员的质量意识的一种手段； 3、质量方针作为增强组织内人员主观能动性并激励全员参与的一种手段。