DISNEY验厂工人面谈问卷,Disney验厂化学品废弃物管理程序

DISNEY验厂工人面谈问卷

DISNEY验厂工人面谈问卷

调查问卷（EIQ）

基本信息

厂名工人姓名 工人工号 职位

薪水工时

1、你什么情况下入厂的？

2、你是怎样找到这份工作的？（广告、熟人介绍、中介或经纪人）

3、每个月通常有几天休息？

4、每个月有几个星期六日工作？

5、每天正常工作时间是多少？几点上下班？

6、上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？

7、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？

8、旺季每晚加班多长时间？

9、旺季是从几月到几月呢？

10、平时是怎么打卡的（纸卡、IC卡或没有考勤记录）？

11、谁负责打卡？自己还是主管或保安？

12、假如是主管负责打卡，你有机会明确工作时间吗？

13、平时是不是要打两套卡？

14、有没有平时上班无需打卡？

15、你是计件、计时或是月薪制？

16、平时加班费是怎么算？

17、周末加班费是怎么算？

18、发薪水时你能够核对金额是否正确？

19、多久发一次薪水？最近一次发薪水是什么情况下？发哪个月的？多少钱？

20、工厂有没有向你解释薪水里面的扣除项？

21、你明白扣除费用吗？

22、工厂有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款是否合理？

23、有没有在工厂以外工作？有没有薪水？

24、知道什么叫有薪年假吗？

25、知道产假多长时间吗？

26、为了得到这份工作，你是否欠人才中介的钱？

童工

27、你的出生年月是多少？

28、你在这里工作多久了？

29、你看到过有儿童在这里或在这里帮他们的父母工作吗？

强迫劳工

30、晚上能够不加班？

31、假如不加班会有处罚吗？

32、下班时间能够离开工厂吗？

33、上洗手间有没有什么规定？

34、工厂有没有克扣你的薪水？

35、工厂是否保留你的身份证或其它个人身份证明文件？

36、辞工必须提前多少天通知工厂？

37、你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，他们会同意吗？

胁迫与骚扰

38、你是否看到其它人或你自己备受管理层的性骚扰、辱骂和殴打？

歧视

39、你是否由于种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在薪水、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面备受低于其它同事的待遇？

健康安全

40、你有没有参加过消防演习？多久一次？

41、你有没有受过伤？假如发生意味事故受伤，工厂怎样处理？

42、知道怎样使用灭火器吗？

43、有没有干净的水饮用？

44、有洗手间供使用吗？

45、车间的通风好吗？

46、你能看懂疏散标识吗？

47、在上班时间，紧急出口有没有上锁？

48、晚上宿舍的门上锁吗？

49、宿舍能够煮饭吗？

50、在工作中假如必须使用化学品，工厂有没有提供怎样使用的培训？

51、在工作时工厂有没有提供个儿防护用品（譬如耳塞、口罩、手套等）？

监测与守法

52、你有没有看到过迪斯尼公司的生产守则？*

其它法律

53、你有没有接受过怀孕测试？假如有，什么情况下进行？是受聘以前或在工作之后？所有的女性工人均要接受该测试？假如结果是阳性，会有什么结果？

54、有没有接受过身体检查？检查了什么？

55、工厂有没有要求你服用药物？假如有，你知道是什么吗？

56、你加入工会吗？假如是工会会员，会费由谁支付？

57、你知道有没有其它同事加入工会？

58、假如你加入工会，你觉得工厂还会继续聘用你吗？

其它

59、你觉得这家工厂怎么样？

60、你对工厂有没有什么意见？

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Disney验厂化学品废弃物管理程序

1．目的本标准以明确制定公司产生废弃物的分类、收集、保管及处置的方法为目的。2．适用范围本标准适用于工场范围内产生废弃物的管理。3．用语定义与分类所谓废弃物是指公司生产、办公或进行其他活动所产生的污染环境的物质。公司根据废弃物的性质和实际状况，将废弃物分为危险废弃物、生产废弃物、通常废弃物三大类。A．危险废弃物：可能对周边环境或人体安全健康有害的剧毒、易爆、辐射、放射、感染性的废弃物质。B．生产废弃物：因公司生产活动而产生的非危险的废弃物质。生产废弃物根据性质分为可回收和不可回收两类。B．通常废弃物：不属于危险废弃物和生产废弃物，因公司日常活动（办公、生活等）所产生的废弃物。4．管理职责4．1全体管理责任者副总经理任命厂长为废弃物全体管理责任者，主要负责公司废弃物处理的全体监督和对外部各方的协调，各部门处理责任者的任命并明确其职责。4．2废弃物处理责任者废弃物处理责任者为各部门长，担负有以下职责：1）指导和监督各部门生产办公等活动所产生的废弃物得到正确妥当处置。2）自部门废弃物种类把握，并调动本部门的全体力量，为废弃物的再利用和减量化而不断努力和改善。3）协助全体管理责任者顺当完成国家及地方对废弃物的管理规定事项。4．3废弃物处理担当者废弃物处理担当者由各部门长指定，主要担负以下工作：1）确实按照规定方法对废弃物进行分类处置。2）废弃物放置场所的标识和整理。5．废弃物处理的委托公司全体管理责任者对废弃物处理的外部回收站进行调查，挑选具备资格的外部回收站。与之协议完毕后，委托其对公司的废弃物进行处理。6．《固体废弃物分类一览表》的作成与维持6．1作成各部门作成附表《固体废弃物分类一览表》，并取得部门长承认后送交环境管理事务局。其中，危险废弃物应指定处理担当者，其他废弃物不必指定。6．2维持1）各部门在有新的生产活动，如：生产线变更、新制品或新设备导入，部品出货形态变更时，应对《固体废弃物分类一览表》进行重新评审或修订（必要时）。2）正常情况下，每一年重新评审一次，必要时进行改订。此外，新的废弃物种类区分困难时，向环境管理事务局查询。7、废弃物分类的教育各部门应利用会议或其他形式向各级人员说明废弃物分类的重要性和方法，使废弃物分类成为全体员工的常识。8、废弃物的处理各部门应对自部门产生的废弃物担当管理处置责任，度要实施以下事项：8.1暂时放置场所标识在简单易行的前提下，和各部门自行设定废弃物暂时放置场所。并按照分类明确标示，使人一目了然。以下为通常原则供参考：1）同一场所废弃物箱设置数量应不影响工作的方便性为宜。2)大量同类废弃物产生场所应设专门废弃物放置箱。3）种类多数量少之废弃物产生场所，暂时将可回收与不可回收的废弃物分开，在公司统一设置的废弃物暂置场所投放时再按分类进行投放。8.2投放各部门可将废弃物暂时投放在公司统一设置的废弃物统一暂置场所。废弃物投放时，应按照分类进行准确投放，防止混放、飞扬和异味产生。废弃物统一暂置场所的废弃物由生产管理科担当者每日运送公司指定垃圾场。8.3放置场所的维持废弃物放置场所应经常整理、整顿、清洁、清扫。防止异味、苍蝇、蚊子产生。