Disney生产守则之工厂自检表参考,Disney生产守则之薪水与工时参考

Disney生产守则之工厂自检表参考

Disney生产守则之工厂自检表参考

1、工厂规定最少工作年龄是多少？

2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？

3、对不满18周岁的工人是否有限制？

4、工厂采用什么措施明确工人的年龄？

5、所有的工人是否自愿工作？工厂怎样确保所有工人都是自愿工作？

6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？

7、下班时工人是否能够自由离开工厂？

8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？假如是，那他们的职责是什么？

9、工人是怎样招聘进来的？

10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？

11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？

12、熟手工人的最少薪水是多少？非熟手工人？

13、工人薪水通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等

14、工人的薪水是计件、计时或月薪？

15、工人上班是否要打卡？

16、多久发放一次薪水？

17、工人薪水是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？

18、有无工人欠公司的钱？

19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假薪水、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？

20、津贴或福利是否算进最少薪水？

21、是否有分红计划？

22、培训期间工人是否有薪水？

23、加班有加班费吗？

24、最长连续工作多久才有休息？

25、工厂工作时间多长？

26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？

27、加班费怎样计算？

28、工人平均每周加班时间是多少？

29、每天正常工作时间是多少？

30、工人每周最多上班时间为多少小时？

31、工人是否每天有用餐的时间？

32、工人是否每天有休息的时间？假如有，每天几次，每次多长时间、

33、工人能够把工作带回家做吗？

34、工厂是否有急救药箱？

35、工厂是否有受过培训的急救员？

36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？

37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？

38、多于两层的楼房是否有逃生通道？

39、是否免费为工人提供工人防护用品？

40、是否限制工人饮用水？

41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？

42、工厂是否有通风和照明系统？

43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？

44、是否容许工人参加工会？

45、是否提供工人宿舍？假如有，是工厂自己的还是在外面租赁的？

46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？

47、每间房住几名工人？

48、每个工人的入住空间多少？

49、男女宿舍是否分开？

50、每个工人是否拥有自己的床位？

51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？

52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？

53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？

54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？

55、宿舍是否举行过消防演习？

56、男女厕所数目多少？

57、是否提供饭堂和洗衣设施？

58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？

59、进出宿舍是否有控制？

60、是否有宵禁？

61、员工是否能够自由进入宿舍？

62、员工是否自由使用饮用水？

63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？

64、是否有外发？假如有外发，请把详细的信息列出？

65、是否向个体户、团体采购？

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Disney生产守则之薪水与工时参考

Disney生产守则之薪水与工时参考

基本工时制度

任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时薪水标准的200%支付劳动者薪水

补休必须在1个支付周期内提供

综合计时

年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数

365 －104 －10 ＝251

全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）

全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）

综合计时的特点：

以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂1年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单

实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）

对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，而无论该加班时间是在周六或周日；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人

综合计时批文

薪水

每月的标准工时＝20.92（天）＝251（天）/12（个月）

假设当地月最少薪水为400元，则最少日薪为400/20.92元，最少时薪为400/20.92/8元

在深圳特区，月标准工时=21.75（天）＝261（天）/12（个月）

劳部发[1995]309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第54条：劳动法第48条中的“最少薪水”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其单位支付的最少劳动报酬。最少薪水不包含延长工作时间的薪水报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

劳部发[1994]409号《劳动部关于实施最少薪水保障制度的通知》第3条第3点：关于最少薪水标准的组成，除《企业最少薪水规定》(劳部发[1993]333号)中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包含在内。

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