企业破产职工补偿金计算基数

企业破产职工补偿金计算基数

有的公司在破产之后是对员工有1个安置的，这个情况下就必须发放经济补偿金，那么这个经济补偿金计算的基数是怎样的？是根据什么样的数额来进行支付的，下面，为了协助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所协助。

一、企业破产职工补偿金计算基数

经济补偿金以应发薪水为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月薪水的标准向劳动者支付。六个月以上不满1年的，按1年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月薪水的标准向劳动者支付。六个月以上不满1年的，按1年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济补偿。

劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均薪水三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十2年。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，我们在公司工作的情况下会有较长的时间，因此我们的补偿金的基数就是按照我们，解除劳动合同以前12个月的平均薪水来进行计算的。假如您还有其他法律问题的能够咨询相关律师。