如何注册劳务派遣许可证(注册劳务派遣公司需要什么证)

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什么是劳务派遣？

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。从事劳务派遣业务，应当向有权限管辖的当地人力资源和社会保障行政部门申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。经营劳务派遣业务，需要办理劳务派遣经营许可证。

派遣公司要正常经营，除了正常的营业执照外，还需要办理《劳务派遣许可证》。

申请派遣许可证的困难是：

1.注册资本不低于200万元人民币(实缴)；

2.有固定的经营场所和设施，能够配合现场调查。

部门：人力资源局

一.条件

1.注册资本不低于200万元人民币(实缴)；

2.有固定的经营场所和与业务相适应的设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.现场可以配合检查。

二。材料

1.营业执照；

2.有相关的固定人员；

3.适合业务发展的办公设施和设备清单；

4.办公软件；

5.验证和审计报告；

6.火灾报告；

7.营业场所的使用证明；

8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度。

劳务派遣许可流程

资料的准备和提交3354审核资料3354专家评审资料3354现场核查3354许可证发放

办理劳务派遣证所需资料：

1.注册地与经营场所一致，面积在50平方米以上；

2.验资机构出具的200万以上的验资报告或上一年度的财务审计报告(总资产不低于200万)；

3.办公设施设备、信息管理系统等的说明。适合业务发展；

4.法定代表人的身份证明；

5.公司为社保开户，有相关人员社保缴费清单；

注：由于地区不同，要求也差不多。

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