公司注销安排去其他公司(注销公司先去那里)

原公司注销，让员工签约另一家，是否有风险？

这种情况肯定还是存在着一定的风险的，所以签合同也要谨慎。

公司要注销了把员工安排到同样的别人法人公司上班,能拿到补偿款吗？

照这种情况看来你是拿不到补偿款的，因为把你安排到同样的别人法人公司上班，已经对你做了安排，你并没有损失所以说你是拿不到补偿款的

分公司要注销员工被安排到总公司这是合并吗？

亲亲分公司要注销了将员工安排到总公司工作不属于合并，是属于分公司经营不善或有其它规划的

公司被注销前按排职工到关联单位，但职工不愿去，怎么办

公司遇到经营困难需要分流人员了基本上就是本企业不行了。如果企业把职工安置到相关企业也是良心之举，作为企业员工应该服从安排。但由于个人自身原因不能到相关企业工作还是可以向本企业人力资源部门提出自己合理诉求要求另行安排的。

公司注销期间能在别的公司上班吗?

公司注销期间不能在别的公司上班的

动者与雇主签订劳动合同后才能入职离职时也要解除劳动合同。提前和公司说明，在解除劳动合同期间，劳动合同尚未解除。

也就是说，如果题主还没有拿到离职证明没有离职证明，下一个公司就不愿意收到题主。这是因为存在法律风险。

重复雇佣一般是指一名工人与多名雇佣者签订劳动合同建立劳动关系的行为。法律上没有明确规定重复使用劳动的法律责任，但劳动法规定了与用人单位和未解除劳动合同的劳动者建立劳动关系的法律责任。