建筑劳务资质办理公司(建筑劳务公司资质办理流程)

建筑劳务有限公司资质怎么办理

劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。

成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：

（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。

资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。

怎么办理劳务公司资质？

第一步：在业务开展的城市，新注册创立一家建筑劳务公司，成功取得企业营业执照，注册资本200万及以上，业务范围包括施工劳务或者建筑劳务分包；

第二步：登陆本地政务网，申请注册法定代表人账户，为资质证书备案做好准备工作中；

第三步：公司提前准备有关原材料在政府门户网站提交并提交申请；

第四步：主管部门对公司提交的申请资料开展审批，资料完整且合乎法定方式受理，通过基本核查，就可以备案取得成功，获得后即备案资质证书，就可以在省建设厅一体化查询平台；

第五步：公司带上受理通知书，到企业工商注册所在城市住建局行政部门主管部门（地市级、县市级）领取资格证书；

第六步：根据每个城市不同的政策，准备A、C证人员，最少的是2个，多少51个，具体以地方政策为准，然后就可以申请办理安全生产许可证。

建筑劳务公司资质

　一、建筑劳务公司资质条件

1、企业资产

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

二、办理建筑劳务资质需要什么材料？

（一）资质申请表及相应的电子文档；

（二）法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）技术负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

（五）资质标准要求的技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件；

（七）企业主要人员的社会保险证明；

（八）办公场所证明；

（九）安全生产管理制度；

（十）资质标准要求的其他有关材料。

三、建筑劳务公司注册有哪些要求？

（一）技术负责人

在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格。但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可。

（二）净资产

企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。

（三）技术工人

技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应当不少于50人。

（四）工作场所

企业应当有固定的经营场所，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同。

（五）现场管理人员

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。

建筑劳务公司资质办理需要什么条件

成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。具有法人资格的企业，申请建筑业企业资质，应具备下列基本条件：

（一）具有满足本标准要求的资产；

（二）具有满足本标准要求的注册建造师，及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；

（三）具有满足本标准要求的工程业绩；

（四）具有必要的技术装备。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。