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造价师资质变革最新政策(造价师新规)

  
很多企业对造价师资质变革最新政策(造价师新规)都不是很了解,今天企业易就为大家简单介绍一下造价师资质变革最新政策(造价师新规),希望大家能对造价师资质变革最新政策(造价师新规)有一个深入的了解.如果对造价师资质变革最新政策(造价师新规)还有疑问,可查看更多内容.
造价师资质变革最新政策(造价师新规)

造价资质取消了吗,还需要造价的人员吗?

造价资质取消了,也需要造价工程师,只是原来需要保资质那部分的造价工程师,现在就不需要了,市场上造价工程师的需求数量有所减少。但是工程造价行业市场容量巨大,长期来说仍然是需要有职业资格的造价工程师从业的。

一级造价工程师资质改革后还有前景吗?

直接取消造价资质审核,这就表明现在持证人才在相关单位必须要与证书一体。资质的取消直接催生了行业的竞争变得越来越大。而且行业的要求越来越规范,这方面的建筑单位是需要配备造价相关的人才,致使持证人员越来越吃香。由此可见,从事造价方面的人才是遇到了事业的春天,这就是为什么越来越多人选择报考一级造价工程师,就不存在一级造价工程师不值钱的说法了。

再者,虽然报考一级造价工程师证书人数在提升,但是一级造价工程师证书的含金量也随之提升,因此即便报考人数再增加也不会出现烂大街的问题。资质取消是对于企业造成挑战,而证书人才却是迎来了利好。相关部门的这种要求,旨在提升整个行业大环境的发展,使得行业更规范。因此拥有一级造价工程师证书的人员就越来越抢手了。

资质取消造价师证挂不出去了怎么回事?

“取消造价资质”将是打击造价师挂靠,切断黑色利益的根本途径。

没有了资质要求,挂靠无从谈起,造价师证书仅作为上岗资格,造价企业也能够摆脱资质的束缚,省去办理资质及挂靠成本,减轻企业负担,优化资源配置。

从目前的形势来看,淡化资质管理,强化个人执业这是大势所趋。资质取消后,企业的核心竞争力体现在人才,信誉,业绩三方面。这其中,人才是第一位的能动因素。只有优秀的人才,才能为企业创造有竞争力的业绩;只有优秀的人才,才能为企业赢得信誉和荣誉。

懂经营的管理人才、复合型拔尖技术人才、专业技术出身的管理人才将成为香饽饽。未来企业的竞争,实际上是人才的竞争。

造价工程师的工作前景

造价工程师的工作前景可以说是十分可观的。前景展望造价工程师的前景一片大好。单从数据来看,我国的造价师市场十分稀缺,目前造价师的市场需求量在100万以上,并呈现逐年递增的趋势。

现在建筑行业的造价师不足20万。缺口之大,可想而知。为什么造价师的需求量如此之大?国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。

凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门,必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。国家的明文规定,确定了造价师的地位。

造价资质取消文件

2021年我国取消了造价资质,是一次重大变革。

1、注册电气工程师(发输变电) 45-48万三年

注册电气工程师(供配电) 35-38万/三年,

注册公用设备工程师(暖通空调)35-38万/三年

注册公用设备工程师(给排水)38-40万/三年,

注册公用设备工程师(动力) 30-35万/三年

注册岩土工程师 45-48万/三年

注册造价工程师(建设部)(土建、安装) 4万左右一年,

注册监理工程师(建设部) (3万一年),挂章:(4万左右)一年

注册城市规划工程师 18-20万/三年,(需完成继续教育方可转)

2、职称证书:(职称一般要求:三证一表即毕业证、职称证、身份证、评审表)(单证、网查等)

中级职称: 5千-7一年(具体看专业)

高级职称: 1.5-1.8万一年(具体看专业)

一级注册建筑师 25-28万左右/两年

一级注册结构工程师 35万-38万/三年

二级注册建筑师 10万/二年

二级注册结构工程师 20-22万/三年

3行业竞争加剧

取消造价资质审批后,在没有门槛限制的情况下,从事造价咨询上下游业务的企业都会进入市场,甚至没有多少经验的外来人也会跨界进入,加剧市场竞争。会淘汰掉一批没有实力、纯靠资质接项目的企业,也会培育出一批具备核心能力的造价咨询企业。

4、对造价咨询企业影响

从之前努力取得甲级资质就可以减少很多竞争,现在一下取消资质,短时间内很多业主单位尤其是政府部门,选择咨询公司的时候,虽然明面上不会再提资质要求,但是私下里肯定还是会优先选用原来具备资质的企业。但是从长期来看,造价咨询公司会逐渐归于他原本应该的角色,几个人一商量就能成立一家工程造价公司,不再有什么资质的条条框框限制。

5、对真正从业人员利好

虽然造价资质审批取消,但是并不意味着造价师从此再无用武之地或价值降低了。反而是更加强了个人执业的角色重要性,极大弱化了工程造价企业的作用。以前注册造价工程师只能依附于工程造价企业进行执业,但是今后,注册造价师会变成行业活动的主体,企业只是一个平台而已,可以简单理解成,今后的工程造价企业只是一个让你挂靠证书的壳。取消造价资质对于那些以“挂证”为业的人来说是一个利空,正如一位网友所说:“企业主不会替这些证书买单,因为企业买了挂靠的证后企业竞争力提升不明显,比不上那些持证有实践经验有关系又在本行业混的造价师。”

6、这次工程造价企业资质的取消使得整个行业发展方向与目前的会计、律师行业是类似的道理,不仅丝毫没有减少注册造价师证书的价值,反而起到了“鲶鱼效应”。尤其是对那些原本就非常有能力有水平的注册造价师来说,更是一种极大的利好,给这些人去开一个公司做合伙人直接拆除了门槛,让那些有经验、有水平、有能力的造价师们有了更多的可能。在不久的将来,全员持证将成为行业新趋势。从业人员为了证明自己、助推事业而大量考证,包含甲方工程管理人员、第三方咨询人员、施工方以及行业监管人员等,考证需求增长,造价师证书也会显得更为紧俏,含金量也会更高。

2022年建筑资质新政策

1.取消原来的等级划分,改成甲、乙等级2022年的改革力度很大,且改革对企业带来了更大的改变,尤其是在资质等级的调整上,将原来的施工总承包资质等级压减为甲、乙两级,而一级资质改为甲级资质,其他等级的则直接合并为乙级,

2.“证照分离”重新定义资质审核工作这次改革最大的明显就是实行了“证照分离”这对于以往来说,是重大的改革,也是创新性的改革,更是为了以后的政策衔接铺垫相关的工作。

3.特级资质企业改成综合虽然很少有企业能够升级为特级,但在政策上也不能缺少这样的规定,所以此次改革,会将特级资质改成综合,凡是取得综合的企业,在市场中承接的施工项目会更多

4.一级资质改变为甲级资质新的政策中,增加了对建造师的业绩考核,将原来的一级资质企业直接改成甲级资质,那么企业未来承接项目的底气会更足。

5、三级资质以及二级资质直接合并为乙级。所以这种模式,对技术人员的数量上要求更少,但对于建造师而言更加看重业绩这块。另外现在国家实现了全国联网社保,那么企业就必须要给所有的在职人员缴纳社保。未来的工程企业,想要承接项目,不得不想出更多办法,尽力争取项目,对企业而言所面临的压力也是巨大的。

扩展资料:2022年建筑资质新标准和以前的区别、

一、施工总承包资质类别有改变:新标准中去掉了老标准中的“企业”二字;四个类别的施工总承包资质名称发生了变化,分别是“建筑工程”替换了“房屋建筑工程”、“冶金工程”替换了“冶炼工程”、“石油化工工程”替换了“化工石油工程”、“机电工程”替换了“机电安装工程”。二、施工总承包资质的考核指标有改动:新《建筑业企业资质标准》取消了《旧标准》中对申请电力工程施工总承包一级资质以及其他资质企业的注册资本金要求。适当提高了对企业净资产的要求等8处。三、新标准中调整了施工总承包资质承包范围新增水力发电、取消单项合同金额限制。

法律依据:2022年《房地产开发企业资质管理规定》第十一条,将“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。其余条款依此修改。二、将第五条第一款修改为:“房地产开发企业按照企业条件分为一、二两个资质等级。”第二款第一项中的“持有资格证书的专职会计人员”修改为“专职会计人员”。等

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